“El trabajo digital ha creado nuevas oportunidades para las amenazas”, Kristian Sánchez, Managing Director, Oracle Centroamérica

En un panorama de cambio en la tecnología y las prioridades de las empresas, la única constante es la necesidad de proteger la información esencial, valora Kristian Sánchez, Managing Director de Oracle para Centroamérica.

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¿Cuáles son los pros y contras de mantener un único modelo de teletrabajo o, por el contrario, solo presencial?

Lo que antes era una cuestión de resiliencia, hoy es una elección para una mayor productividad, flexibilidad y satisfacción del talento.

Sin embargo, el rápido aumento del número de empleados que trabajan desde casa, combinado con reuniones virtuales y una mayor dependencia del comercio electrónico, obligó a las empresas a hacer frente a las complejidades de la protección.

¿Es conveniente para una empresa mantener un modelo híbrido, desde el punto de vista de rentabilidad?

A raíz de la crisis global, muchas empresas iniciaron su transición hacia el trabajo digital y los modelos híbridos, lo que representa un desafío en términos de estabilidad, productividad y mejor rendimiento.

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¿Se requiere de mayor o menor inversión tecnológica manteniendo a los empleados en sus casas?

La tecnología para el trabajo híbrido necesita cumplir una premisa fundamental que es la flexibilidad, pero también las organizaciones deben enfocarse en garantizar un entorno de trabajo 100% seguro, en cualquier lugar donde el empleado se encuentre.

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Perfil

Nombre: Kristian Sánchez

Cargo: MD Oracle Centroamérica

Formación: ingeniero en Computación del Instituto Tecnológico de Costa Rica, con un Máster en Project Management.

Experiencia: 27 años de experiencia en Tecnologías de Información y Comunicación.