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Grupo Purdy presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025, documento que reúne los principales resultados de la compañía en materia económica, ambiental y social, así como los compromisos que orientarán su gestión durante los próximos años.
El informe, que corresponde a la decimotercera edición elaborada por la empresa, señala que durante 2025 la planilla aumentó un 15,7 %, al pasar de 1.910 a 2.210 personas colaboradoras.
Los 300 nuevos puestos se distribuyeron entre San José, Alajuela, Guanacaste y Cartago.
A este aporte se suman las operaciones de Te Llevo, servicio para el traslado de personas, y Yo Voy, enfocado en el transporte de paquetes, las cuales generan 101 empleos directos y 381 indirectos.
La compañía también destaca su contribución fiscal, ya que Grupo Purdy cumple con sus obligaciones tributarias de acuerdo con el marco legal vigente y forma parte de la categoría de Gran Contribuyente Nacional del Ministerio de Hacienda, destinada a empresas con una alta contribución tributaria al país.
“En Grupo Purdy comprendemos que la sostenibilidad no es un conjunto de iniciativas aisladas, sino una forma de gestionar el negocio. Por ello, cada decisión que tomamos busca generar un impacto positivo para nuestras personas colaboradoras y sus familiares, clientes, comunidades y el ambiente, porque estamos convencidos de que liderar la movilidad también implica contribuir al desarrollo de Costa Rica”, señaló Ana María Sequeira, directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy.
Uno de los ejes reportados por la compañía es la movilidad segura, área en la que sus iniciativas alcanzaron a más de dos millones de personas durante 2025.
Entre los programas desarrollados se encuentran Movámonos Seguros, en alianza con la Cruz Roja Costarricense, y Camino Seguro a la Escuela, junto con el Ministerio de Educación Pública (MEP).
Durante el periodo también se presentó el segundo Estudio de Movilidad Segura y se abrió la Academia de Manejo.
A estos esfuerzos se incorporó la campaña “Gracias por dar las gracias en carretera”, dirigida a promover la cortesía, el respeto y los gestos de agradecimiento entre conductores.
En el apartado de movilidad limpia, Grupo Purdy informó que mantiene desde 2012 la certificación Carbono Neutral y, desde 2020, la Carbono Neutral Plus.
Durante 2025, los procesos de reciclaje y compostaje permitieron valorizar cerca del 91 % de los residuos generados, mientras que el 9 % restante fue enviado a rellenos sanitarios.
La compañía también continuó ampliando su oferta de vehículos híbridos, eléctricos y plug-in, como parte de su estrategia para incorporar alternativas de movilidad con menores emisiones.
“Nuestro aporte al país va más allá de las 12 marcas que distribuimos o de los productos y servicios que ofrecemos: se refleja en las oportunidades de empleo que generamos, en los encadenamientos que construimos con empresas nacionales y en las soluciones que permiten que más personas puedan movilizarse y desarrollar sus actividades”, comentó Sequeira.
El eje de movilidad social incluye iniciativas de formación para colaboradores y sus familias.
Una de ellas es Purdy Cole, un programa que utiliza espacios de la empresa como aulas para completar el tercer ciclo y el bachillerato.
Desde su creación en 2013, el programa ha entregado 163 títulos académicos, de los cuales 42 corresponden a tercer ciclo y 121 a bachillerato.
Durante 2025 también se otorgaron 31 becas a personas colaboradoras y sus hijos para estudios universitarios, especialidades y certificaciones técnicas.
La empresa, además, reforzó sus programas de bienestar con una perspectiva que incorpora al núcleo familiar y alcanza a más de 7.500 integrantes de los hogares de su Gente Purdy.
En el ámbito de la formación técnica, Grupo Purdy donó 1.824 repuestos a 16 colegios técnicos con especialización en mecánica automotriz, con una inversión que superó el medio millón de dólares.
Asimismo, los programas Ya Es Hora y Ford Warriors in Pink® facilitaron la realización de 5.596 mamografías para promover la detección temprana del cáncer de mama.
El reporte también establece los compromisos que la organización espera alcanzar hacia 2030.
Entre ellos se encuentra el compromiso de sensibilizar al 100 % de sus nuevos clientes en movilidad segura, reducir en un 30 % las emisiones promedio de CO₂e por unidad vendida y continuar desarrollando una organización más inclusiva, accesible y enfocada en el bienestar de las personas.
“Con este reporte, Grupo Purdy reafirma que la sostenibilidad no constituye un esfuerzo aislado, sino un eje transversal que orienta su evolución como organización y su compromiso de seguir transformando la movilidad en beneficio de Costa Rica”, concluyó Sequeira.
