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La posibilidad de que el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) ofrezca capacitaciones con horarios más flexibles, incluyendo modalidades 24/7 y cursos virtuales, es una medida urgente para responder a las necesidades actuales de las empresas, según Rodney Salazar, presidente de Crecex.
El sector empresarial respalda así la reforma anunciada por la presidenta Laura Fernández como parte de los proyectos de ley presentados al cumplir sus primeros 100 días de gestión.
La iniciativa pretende modernizar el modelo de gestión del INA, darle mayor capacidad para actualizar sus programas de formación y facilitar que más personas puedan acceder a las certificaciones, independientemente de sus horarios laborales o lugar de residencia.
“Apoyamos el impulso a una reforma al modelo de gestión de talento humano del INA porque consideramos que es una institución estratégica para la competitividad del país y necesita contar con herramientas que le permitan responder con mayor agilidad a las necesidades actuales del mercado laboral”, afirmó Salazar.
Para el empresario, uno de los principales cambios debe ser precisamente la flexibilización de los mecanismos de capacitación, de manera que los trabajadores puedan estudiar sin que sus jornadas laborales se conviertan en una barrera.
“Esto también implica avanzar hacia modelos de formación más flexibles, que incorporen de manera efectiva la virtualidad y horarios que se adapten a las nuevas dinámicas de los trabajadores y las empresas”, agregó.
Salazar señaló que Costa Rica necesita fortalecer la formación de profesionales en sectores vinculados con la nueva economía y con actividades de mayor valor agregado.
“Costa Rica requiere talento cada vez más especializado en áreas como manufactura avanzada, dispositivos médicos, inteligencia artificial, automatización, ciberseguridad, logística, comercio digital y servicios empresariales”, indicó.
Precisamente, uno de los cambios anunciados por Fernández busca que las personas puedan acceder a las certificaciones del INA en línea y durante las 24 horas del día, aprovechando las herramientas digitales.
“El INA no puede seguir trabajando como una oficina pública, con horario de sector estatal. El INA debe ser moderno”, afirmó la presidenta al presentar la propuesta.
La intención es que la capacitación sea más accesible para trabajadores que actualmente no pueden asistir a clases en horarios tradicionales, así como para personas que viven fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM).
La reforma forma parte de los siete proyectos de ley anunciados por Fernández al cumplir sus primeros 100 días de administración.
Entre las otras iniciativas se encuentra Ciudad Gobierno, con la que el Ejecutivo estima ahorrar unos $26 millones anuales en alquileres, y una modificación a la ley orgánica de la Contraloría General de la República para agilizar la fiscalización sin eliminar los controles.
