Solo un 20% de empresarios ejecuta políticas antidiscriminatorias en sus compañías
Karla Barquero karlabarquero.asesora@larepublica.net | Jueves 13 diciembre, 2018 12:01 p. m.
De 800 líderes de 90 empresas, el 70% considera que su compañía cuenta con políticas antidiscriminatorias, pero solo el 20% afirma que se cumplen.
Así lo determinaron datos de la encuesta “Diversidad e Inclusión en Empresas de Costa Rica” de la Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio (AmCham) y analizados por Deloitte.
Lea más: Discriminación laboral ya cuenta con dos sentencias que montan precedente
En cuanto a brecha de desigualdad, un 92% toma acciones para minimizarla.
En esta misma medición, los líderes empresariales consultados marcaron la ruta que consideran deben seguir las organizaciones en Costa Rica para ser más inclusivas.
Lea más: Empresas incluirían sanciones contra discriminación en reglamentos internos
Entre las acciones en las que coinciden se encuentran:
- Promover la cultura inclusiva mediante espacios de diálogo y educación en materia de diversidad
- Utilizar la diversidad en su significado más amplio, es decir, no encasillarlo en una minoría o grupo específico
- Ejercer un liderazgo inclusivo, patrocinio del CEO y convencimiento de los líderes de la organización
- Ejecutar consecuentemente las políticas establecidas
- Establecer cuotas de participación femenina en puestos de liderazgo
- Extender la diversidad e inclusión a programas de reclutamiento e inducción
