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Solo un 20% de empresarios ejecuta políticas antidiscriminatorias en sus compañías

Karla Barquero [email protected] | Jueves 13 diciembre, 2018 12:01 pm

Política antidiscriminatoria
Elaboración propia/La República


De 800 líderes de 90 empresas, el 70% considera que su compañía cuenta con políticas antidiscriminatorias, pero solo el 20% afirma que se cumplen.

Así lo determinaron datos de la encuesta “Diversidad e Inclusión en Empresas de Costa Rica” de la Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio (AmCham) y analizados por Deloitte.

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En cuanto a brecha de desigualdad, un 92% toma acciones para minimizarla.

En esta misma medición, los líderes empresariales consultados marcaron la ruta que consideran deben seguir las organizaciones en Costa Rica para ser más inclusivas.

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Entre las acciones en las que coinciden se encuentran:

  • Promover la cultura inclusiva mediante espacios de diálogo y educación en materia de diversidad
  • Utilizar la diversidad en su significado más amplio, es decir, no encasillarlo en una minoría o grupo específico
  • Ejercer un liderazgo inclusivo, patrocinio del CEO y convencimiento de los líderes de la organización
  • Ejecutar consecuentemente las políticas establecidas
  • Establecer cuotas de participación femenina en puestos de liderazgo
  • Extender la diversidad e inclusión a programas de reclutamiento e inducción





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