America Free Zone impulsa su crecimiento con energía solar, movilidad sostenible y desarrollo del talento

La sostenibilidad es un pilar de la operación de America Free Zone (AFZ), en Heredia, donde la infraestructura, la movilidad, la gestión de residuos y el desarrollo de las personas forman parte de una misma estrategia.

Con 27 años de trayectoria, el parque empresarial alberga actualmente a 37 compañías multinacionales y reúne a más de 15.000 personas.

Su modelo “3P+I” integra Personas, Planeta, Prosperidad e Innovación como ejes para gestionar su actividad.

Uno de los principales avances está relacionado con el consumo energético.

AFZ cuenta con más de 2.000 paneles solares que durante 2025 generaron 452.332 kWh, un 14,52% más que el año anterior.

A esto se suman sistemas de iluminación eficiente y mecanismos para utilizar el agua de manera racional.

En cuanto al manejo de residuos, en un año, el parque logró recuperar 48 toneladas de materiales destinados al reciclaje.

La infraestructura incorpora además seis certificaciones LEED, un estándar internacional para construcciones sostenibles, que respaldan las características ambientales de sus instalaciones.

En el área de movilidad, AFZ dispone de 11 estaciones gratuitas para cargar vehículos eléctricos, además de ciclovías distribuidas por el parque y 99 bicicletas electroasistidas para sus usuarios. Durante 2025, este sistema registró 3.070 usuarios y 48.226 viajes.

Estos esfuerzos le han permitido obtener el reconocimiento Carbono Neutral Plus del Programa País para el Liderazgo Climático del Ministerio de Ambiente y Energía, así como la Bandera Azul Ecológica en la categoría de Cambio Climático durante cuatro años consecutivos.

La estrategia también alcanza a sus colaboradores, quienes tienen acceso a espacios deportivos, gimnasio, servicios de salud, actividades recreativas y culturales, restaurantes y áreas verdes.

Para impulsar su desarrollo profesional, durante 2025, el 86% del personal participó en programas de formación para fortalecer conocimientos y habilidades técnicas.

Además, 13 colaboradores concluyeron sus estudios de primaria o secundaria mediante el programa “Crecemos Educación”.

El impacto de estas iniciativas también se extiende fuera del parque.

Durante el año pasado, la organización facilitó capacitación en inteligencia artificial a 350 estudiantes de secundaria mediante alianzas educativas.

También realizó compras por $5,6 millones a proveedores locales y donó mobiliario y equipos en desuso valorados en $85.000 a fundaciones e instituciones educativas de comunidades cercanas.

Asimismo, el parque destinó $5,3 millones al pago de salarios y beneficios, alcanzó una ocupación del 95% de sus edificios, incorporó dos nuevas compañías e invirtió $2 millones en infraestructura.

A esto se sumaron 29.426 metros cuadrados de proyectos de remodelación para sus clientes, con obras orientadas a modernizar sus operaciones.

“En AFZ estamos comprometidos con el bienestar de todas las personas que trabajan en nuestra comunidad empresarial, por ello promovemos estilos de vida saludables y construimos un entorno laboral amigable, seguro, limpio e inclusivo”, dijo Carlos Sandí, gerente general de AFZ.