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Solo 13% contempla aumentar su planilla laboral

Empleadores discrepan con optimismo de Carlos Alvarado en generación de empleo

Pequeñas empresas no están optimistas pese a anuncios del Gobierno

Ronny Gudiño [email protected] | Jueves 26 septiembre, 2019

Dahiana Arias
“La tendencia muestra que el país presenta un menor crecimiento económico, ya que también lo hay en la economía internacional en general”, dijo Dahiana Arias, gerente país de Manpower. Archivo/La República


El optimismo de Carlos Alvarado al incentivar la generación de empleo choca con la incertidumbre y pesimismo de los empleadores del país.

Lea más: Conozca en cuáles provincias tendría más oportunidades laborales

Y es que solo un 13% de empresas está dispuesta a aumentar su planilla para lo que resta del año, mientras que un 11% la reduciría, tal y como refleja la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower.

Mientras tanto, el presidente Alvarado suaviza las estadísticas y confía en que el optimismo llegará pronto al sector productivo.

“El país presenta un menor crecimiento económico, ya que a nivel mundial también se ha reducido el ritmo. En Costa Rica experimentamos bajos niveles de confianza de los consumidores e inversionistas locales por la implementación del Impuesto al Valor Agregado, así como por la contracción de la demanda local, los precios de los combustibles y el tipo de cambio”, explicó Dahiana Arias, gerente país de Manpower.

Incentivar la creación de nuevas pymes, y abrir opciones de empleo dentro de las ya existentes es uno de los objetivos del Gobierno, esto por medio del pago de cargas sociales de forma progresiva.

Lea más: Bajas expectativas de contratación no son una tendencia alarmante: gerente país de ManpowerGroup

Sin embargo, abunda el pesimismo en este sector empresarial, pues se prevé una tendencia neta del empleo de solo +4% y +2% en las medianas y pequeñas empresas, respectivamente; mientras que, en las microempresas, se reporta una tendencia pesimista de -5%, es decir, habría recorte de personal.


Medidas de empleo


A continuación, se presentan algunas de las propuestas para estimular la contratación de personas de parte del Gobierno.

  • Aumentar formalización de empresas al simplificar seis trámites cuellos de botella del MEIC
  • Certificar el nivel de inglés de profesores de preescolar y estudiantes desecundaria
  • Ejecutar Ley de Educación Dual
  • Flexibilizar normativa de la Caja para promover la formalidad
  • Habilitar línea de crédito para pequeñas y medianas empresas turísticas
  • Impulsar proyecto de ley Justicia en la Base Mínima Contributiva
  • Promover empleabilidad con puesta en marcha de la agencia Nacional de Empleo




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