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Domingo, 20 de septiembre de 2020



NACIONALES


Tener trabajo es el regalo que desean muchas para el Día de la Madre

Recuperar el empleo femenino deberá ser prioridad ante aumento de desigualdad durante la crisis

Innovación y reinvención son dos elementos a los que se debe apostar para superar la crisis, coinciden expertos

Jeffry Garza [email protected] | Viernes 14 agosto, 2020

Una mujer blanca posa en frente de un grupo de personas
La pandemia ha engrosado la brecha de desigualdad laboral que padece Costa Rica. Shutterstock/La República


Recuperar el empleo perdido durante la pandemia es el regalo que añoran muchas madres en su día.

Ello porque la crisis económica provocada por el Covid-19 aumentó la brecha laboral por género en perjuicio de las mujeres.

Y es que si ya antes de la pandemia se daba un ensanchamiento histórico en el desempleo abierto entre géneros, estimado en un 9,4%, la crisis lo vino a agravar todavía más, al subir al 10,4%, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

Actualmente la participación femenina en el mercado laboral es del 44,6%, tras caer 6,2 puntos porcentuales durante la pandemia del Covid-19, mientras que la de los hombres ronda el 70%.

El origen de la desigualdad se debe a que de los 182 mil empleos que se han perdido de marzo a la fecha, 110 mil corresponden a mujeres.

Esta situación responde a que los sectores que han resentido más los efectos de la crisis generada por el Covid-19 son los que brindan mayor oportunidad laboral a las mujeres, como el comercio, restaurantes, turismo y hogares empleadores.

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La principal salida para esta crisis reside en la innovación y reinvención, coinciden expertos.

Asimismo, deberá inyectarse capital en los sectores más afectados para que empiecen a generar empleo.

El 10,4 % de las personas que trabajan independiente realizaron una o varias estrategias para innovar o cambiar su negocio o actividad.

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Entre las modificaciones que señalaron fue la incursión en ventas por internet, implementación de servicio a domicilio, ofrecer combos o paquetes a clientes o iniciar ventas de nuevos productos en su negocio y, por último, brindar regalías y descuentos a clientes, señala INEC.


PREOCUPANTE DESEMPLEO EN MUJERES


Las cifras de empleo femenino son alarmantes, al compararlas con el masculino (cifras en porcentajes del INEC para el segundo trimestre de 2020).

Tasa de desempleo 30,4
Participación en el mercado laboral 44,6
Subempleo 20,5



PANDEMIA HIZO ESTRAGOS


La pandemia disparó a la baja los indicadores de empleo para las mujeres (cifras de la Encuesta Continua de Empleo del INEC para el primer y segundo trimestre)

Trimestre antes del Covid-19
Desempleadas 185 mil
Despedidas 45 mil

Durante el Covid-19
Desempleadas 269 mil
Despedidas 110 mil


Sectores afectados


El aumento del desempleo femenino responde, en parte, a que los sectores que se han visto más afectados por la crisis son los que generan mayor oportunidad laboral a esta población, de acuerdo con cifras del INEC (cifras en porcentaje).

Sector Población afectada
Hoteles y restaurantes 62,3
Comercio 38,0
Hogares como empleador 21,7


Ajustes en negocios


¿Qué ajustes han realizado los trabajadores independientes en sus negocios para subsistir a la crisis? Aquí les mostramos algunos cambios que ha realizado el 10,4% de las empresas y emprendedores para evitar el cierre (cifras en porcentajes).

Ventas por internet 62,2
Servicio a domicilio 28,3
Ofrecer combos o paquetes 27,5
Aumentar oferta de productos 13,7
Dar regalías y descuentos 11,4


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