Recuperar el empleo femenino deberá ser prioridad ante aumento de desigualdad durante la crisis
Innovación y reinvención son dos elementos a los que se debe apostar para superar la crisis, coinciden expertos.
Edición impresa
¡Manténgase al día!
Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
Recuperar el empleo perdido durante la pandemia es el regalo que añoran muchas madres en su día.
Ello porque la crisis económica provocada por el Covid-19 aumentó la brecha laboral por género en perjuicio de las mujeres.
Y es que si ya antes de la pandemia se daba un ensanchamiento histórico en el desempleo abierto entre géneros, estimado en un 9,4%, la crisis lo vino a agravar todavía más, al subir al 10,4%, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Actualmente la participación femenina en el mercado laboral es del 44,6%, tras caer 6,2 puntos porcentuales durante la pandemia del Covid-19, mientras que la de los hombres ronda el 70%.
El origen de la desigualdad se debe a que de los 182 mil empleos que se han perdido de marzo a la fecha, 110 mil corresponden a mujeres.
Esta situación responde a que los sectores que han resentido más los efectos de la crisis generada por el Covid-19 son los que brindan mayor oportunidad laboral a las mujeres, como el comercio, restaurantes, turismo y hogares empleadores.
Lea más: Fondo de avales permitiría mantener y crear empleo en 18 mil empresas
La principal salida para esta crisis reside en la innovación y reinvención, coinciden expertos.
Asimismo, deberá inyectarse capital en los sectores más afectados para que empiecen a generar empleo.
El 10,4 % de las personas que trabajan independiente realizaron una o varias estrategias para innovar o cambiar su negocio o actividad.
Lea más: Flexibilidad laboral como socorro para mamás trabajadoras
Entre las modificaciones que señalaron fue la incursión en ventas por internet, implementación de servicio a domicilio, ofrecer combos o paquetes a clientes o iniciar ventas de nuevos productos en su negocio y, por último, brindar regalías y descuentos a clientes, señala INEC.
PREOCUPANTE DESEMPLEO EN MUJERES
Las cifras de empleo femenino son alarmantes, al compararlas con el masculino (cifras en porcentajes del INEC para el segundo trimestre de 2020).
Tasa de desempleo 30,4
Participación en el mercado laboral 44,6
Subempleo 20,5
PANDEMIA HIZO ESTRAGOS
La pandemia disparó a la baja los indicadores de empleo para las mujeres (cifras de la Encuesta Continua de Empleo del INEC para el primer y segundo trimestre)
| Trimestre antes del Covid-19 | |
|---|---|
| Desempleadas | 185 mil |
| Despedidas | 45 mil |
| Durante el Covid-19 | |
|---|---|
| Desempleadas | 269 mil |
| Despedidas | 110 mil |
Sectores afectados
El aumento del desempleo femenino responde, en parte, a que los sectores que se han visto más afectados por la crisis son los que generan mayor oportunidad laboral a esta población, de acuerdo con cifras del INEC (cifras en porcentaje).
| Sector | Población afectada |
|---|---|
| Hoteles y restaurantes | 62,3 |
| Comercio | 38,0 |
| Hogares como empleador | 21,7 |
Ajustes en negocios
¿Qué ajustes han realizado los trabajadores independientes en sus negocios para subsistir a la crisis? Aquí les mostramos algunos cambios que ha realizado el 10,4% de las empresas y emprendedores para evitar el cierre (cifras en porcentajes).
| Ventas por internet | 62,2 |
| Servicio a domicilio | 28,3 |
| Ofrecer combos o paquetes | 27,5 |
| Aumentar oferta de productos | 13,7 |
| Dar regalías y descuentos | 11,4 |
