¿Qué reglas claras hacen falta a la hora de aplicar el teletrabajo?

Si bien existe una ley, y en muchas empresas se aplicaba desde antes de la pandemia del Covid-19, se evidencia falta de acuerdos entre colaborador y empleador, según la firma BLP.

Se debe decidir si el colaborador debe cumplir con la modalidad en su casa o puede hacerlo desde cualquier lugar, siempre y cuando garantice que tiene las condiciones adecuadas de de iluminación, comodidad y conexión.

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En casos de relación de patrono y empleado, los sistemas digitales para marcar la hora de entrada y salida deben contemplarse.

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“Estas reglas deben de realizarse a través de políticas internas y contratos de trabajo, estableciéndose los procedimientos para fiscalizar debidamente a los trabajadores y a partir de estos, proceder con la sanción pertinente según la gravedad de la misma”, dijo Aarón Irola, abogado de BLP