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Lunes, 4 de noviembre de 2024



ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES


Acceso equitativo a capital y soluciones personalizadas, educación especializada y servicios integrales de asesoría y mentoría son los pilares del programa

Iniciativa Mujeres ScotiabankTM celebra primer aniversario

En Costa Rica se han colocado $7,4 millones en créditos desde su lanzamiento

Brenda Camarillo bcamarillo@larepublica.net | Miércoles 08 marzo, 2023


mujeres
Este 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank celebra el primer aniversario de la Iniciativa Mujeres ScotiabankTM, un programa enfocado en eliminar barreras e incrementar las oportunidades económicas y profesionales de las mujeres. Cortesía/La República.


Eliminar barreras para ofrecer oportunidades económicas y de empoderamiento a las mujeres y que, de esta manera puedan tomar el control de su presente y futuro financiero, es el objetivo de la Iniciativa Mujeres ScotiabankTM el cual celebra su primer aniversario.

Se trata de un programa integral enfocado en tres pilares: acceso equitativo a capital y soluciones personalizadas; educación especializada a la medida; y servicios integrales de asesoría y mentoría.

La iniciativa también contempla un acompañamiento a las líderes de empresas, pues además de ofrecer oportunidades económicas, busca el empoderamiento profesional de las mujeres para hacer frente a los desafíos actuales y las tendencias de los negocios.

Por ello, el programa ofrece recursos, herramientas y talleres para desarrollar las carreras profesionales de las mujeres, aumentar sus habilidades, confianza financiera y experiencia técnica.

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Además, desde el mes de noviembre del 2022 inició un programa en línea para capacitar a clientas del programa en alianza con Gruposet Latam, una prestigiosa marca internacional experta en Pymes.

Como parte del lanzamiento de la iniciativa, en el 2022 se estableció un acuerdo con la Asociación para el Liderazgo y Ascenso Social (ALAS) para desarrollar una serie de materiales informativos y educativos para las usuarias, enfocados en temas de liderazgo.

Entre los resultados de Mujeres Scotiabank al cierre de febrero 2023, en Costa Rica se colocaron más de $7,4 millones en créditos para pymes propiedad o lideradas por mujeres, superando el objetivo planteado de $2,6 millones para este periodo.

Al ser un banco aliado de las mujeres, un porcentaje importante de sus clientes corresponde a esta población, quienes lideran pequeñas empresas.

Por ello, el nuevo programa de Scotiabank brinda acceso equitativo a soluciones de crédito para financiar empresas propiedad o dirigidas por mujeres, y productos como cuentas e inversiones para el manejo de liquidez y flujo de caja de sus negocios.

Entre su segmento Pymes ofrecen productos crediticios a pequeñas y medianas empresas femeninas, con más de dos años de operar en el mercado nacional, con recursos del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD) y capital del banco, con competitivas tasas y comisiones.

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Asimismo, para préstamos y arrendamiento se ofrecen los siguientes productos en colones y dólares:

Fondos del Sistema de Banca para el Desarrollo:

-Líneas de crédito con y sin garantía

-Crédito prendario para compra de vehículos para uso comercial

-Leasing para compra de vehículos de trabajo, maquinaria o equipo

-Crédito a plazo con garantía de bien inmueble

-Refinanciamiento de deudas comerciales con garantía hipotecaria

Préstamos con capital Scotiabank (descuento del 50% en la comisión bancaria):

-Líneas de crédito con y sin garantía

-Crédito prendario y/o leasing para compra de vehículos para uso comercial y/o de las socias

-Leasing para compra de maquinaria y equipo

-Créditos a plazo con garantía de bien inmueble

-Refinanciamiento de deudas comerciales

En materia de seguros, a través de la Iniciativa Mujeres Scotiabank se lanzó el Seguro Pymes Mujer 2022-2023, una póliza colectiva con Scotia Corredora de Seguros y Quálitas para la adquisición de nuevos vehículos de trabajo o de uso de las socias de la empresa.


Diversidad, inclusión y liderazgo forman parte del ADN de Scotiabank


• Por sexto año consecutivo fue incluido en el Índice de Igualdad de Género 2023 de Bloomberg
• En el 2022, destacó en la 4ta posición del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en Centroamérica y Caribe en el 2021
• Su compromiso es ser la mejor empresa para trabajar para el talento diverso, creando una cultura de trabajo en la que las mujeres reciban apoyo para tener éxito y alcanzar su máximo potencial
• Un 55% del total de colaboradores del Banco son mujeres
• Un 44% de los puestos de liderazgo en Scotiabank Costa Rica son ocupados por mujeres
• En el 2022, del total de promociones internas, un 54% correspondieron a mujeres


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