Edición impresa
¡Manténgase al día!
Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
En el mundo corporativo no siempre gana quien trabaja más, sino quien entiende cómo funciona realmente el juego.
Durante más de 25 años he vivido de cerca las dinámicas invisibles, las jugadas estratégicas, unas limpias y otras deshonestas y los códigos no escritos que marcan la diferencia entre estancarte o avanzar. Y no, la mayoría no se enseñan ni se aprenden en ningún onboarding, capacitación, ni curso. Se aprende en la vida “jugando”, observando cómo unos ganan y otros pierden generalmente por los intereses individuales de algunos jugadores o por la falta de malicia de otros.
Por eso decidí reunir algunas de esas "reglas" en un e-book que no es teórico, sino crudo, honesto y accionable:
Las 115 Reglas del Juego Corporativo que Nadie se Atreve a Mencionar posee 35 páginas que condensan la experiencia, los aciertos, los errores y las lecciones que nadie te dice, pero muchos aplican.
Y hay muchísimas otras reglas que espero ir puliendo más adelante y presentártelas en su momento. De igual forma, también es necesario muy pronto no solo visibilizar esas reglas, sino ir más allá y enseñar buenas prácticas para convertirse en un jugador experto.
¿Qué temas trato en esta edición?
- Reglas sobre visibilidad y cómo lograr que vos seas un protagonista destacado.
- Estrategias para proteger tu reputación como tu activo más valioso.
- Cómo navegar relaciones de poder sin perder tu autenticidad.
- Señales para detectar privilegios y sesgos dentro de la organización.
- Y sobre todo… cómo jugar más inteligente, incluso cuando las reglas no son justas
- Se divide en varias secciones relacionadas con aspectos como bienestar, comunicación, compromiso, cultura y valores, desarrollo y crecimiento, liderazgo, productividad, relaciones, salario y promociones, trabajo en equipo y visibilidad.
¿Para quién es?
- Profesionales que sienten que hacen bien su trabajo pero no logran avanzar.
- Personas que están cansadas de las “reglas de manual” y quieren conocer las reales y sin filtros.
- Ejecutivos que buscan afinar su estrategia política corporativa de forma más justa.
- Quienes han pasado por despidos, reestructuras o cambios de liderazgo y necesitan reposicionarse pero con las herramientas que les permita convertirse en jugadores experimentados y no seguir siendo amateurs.
Por qué este e-book puede marcar la diferencia
Según un estudio de Harvard Business Review, el 85% de las decisiones clave de carrera se toman fuera de los procesos formales. Si no sabés leer ese juego, tu progreso dependerá más de la suerte que de tu talento.
Este es un primer acercamiento o un llamado a la conciencia y la reflexión sobre este tema acerca de los juegos de poder en las organizaciones. Más adelante estaré profundizando sobre estas "reglas" y cómo hacer mejores jugadas sin hacer trampa, sin boicotear a nadie, solamente empleando astucia.
Invertí en tu estrategia, no solo en tu trabajo
Tu marca personal y tu capacidad de moverte conscientemente dentro de una organización pueden ser tu mejor salvavidas. Este e-book es una guía para navegar esas aguas con más inteligencia, menos desgaste y sin tener que sufrir las consecuencias que hemos enfrentado los que jugamos inocentemente en algún momento de nuestras vidas.
Disponible ahora por ₡6,500 o $14 USD Envía un mensaje por WhatsApp y te envío el link de compra o el comprobante de pago por SINPE Móvil al 8814-4017 y lo hago llegar por ese medio o al correo que indiqués.
En Modo Actitud, Laura Centeno | Carrera, estrategia y marca personal con propósito.
Laura Centeno
HR Advisor | Career Coach
(506) 8814-4017
