Fracasa intento de Paola Vega para incluir licencia de paternidad pagada en ley de empleo público
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Lunes 08 marzo, 2021 02:45 p. m.
La licencia de paternidad no se incluirá en la ley de empleo público, ya que los diputados rechazaron hoy la moción que se presentó para tal fin.
La iniciativa presentada por la diputada Paola Vega del PAC tenía como objetivo que los hombres se involucren más en el cuido de niños y de adultos mayores.
Lea más: ¿Avanza la licencia de paternidad para sector público en Costa Rica?
Para el año 2018, según la Encuesta Nacional de Hogares, un porcentaje del 73,99% de mujeres encuestadas indicó ejercer labores de cuido mientras que solo 26.01% de los hombres dijo realizarlas. ¡Sí a la Licencia de Paternidad! https://t.co/4P05Q7anbb
— Paola Vega (@paolavegar) March 8, 2021
“La comisión de Gobierno y Administración ha rechazado mi moción para la licencia de paternidad remunerada. Tema de justicia social, de corresponsabilidad social del cuido, de calidad del empleo. Tema pedido por la misma OCDE. Lamentable. Para el año 2018, según la Encuesta Nacional de Hogares, un porcentaje del 73,99% de mujeres encuestadas indicó ejercer labores de cuido mientras que solo 26.01% de los hombres dijo realizarlas”, dijo Vega.
Lea más: Licencia de paternidad aumentaría fidelidad y productividad en empresas
El alto costo que significaría una licencia de paternidad para las empresas y para la Caja, era motivo de preocupación del sector productivo, el cual advirtió al gobierno sobre las consecuencias de la decisión.
