Licencia de paternidad aumentaría fidelidad y productividad en empresas

Personal de Amazon, APM Terminals, MEP y Ministerio de Trabajo gozan de este privilegio

Karla Barquero karlabarquero.asesora@larepublica.net | Martes 12 marzo, 2019

“La aplicación de este beneficio haría que las empresas ganen fidelidad por parte de sus colaboradores, en tanto podrán aprovechar todo su potencial sin importar el género”, argumentó Ivannia Murillo, CEO de Search Latinoamérica.

No todos están de acuerdo con la licencia de paternidad, al suponer que causará un detrimento económico tanto al patrono como a la Caja, según la Unión de Cámaras.

Por otro lado, su aplicación traería un incremento en la productividad, mayor retención de talento y mejoraría la inserción de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con varios expertos.

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Incluso, empresas como APM Terminals, Amazon y Ecole Travel lo aplican con éxito y reportan esos beneficios.

“Las empresas ganan fidelidad y lealtad porque sus colaboradores se sentirán más seguros al tener la oportunidad de ejercer una paternidad más equitativa y responsable”, aseguró Ivannia Murillo, CEO de la reclutadora Search Latinoamérica.

Mientras que a nivel público, es gracias a las convenciones colectivas que los burócratas gozan de este beneficio.

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Tal es el caso del Ministerio de Educación y del de Trabajo.

El que hasta la fecha solo se asigne esta posibilidad a las madres sugiere que ellas sean las únicas responsables del cuido de sus hijos y a la vez esto entraba sus contrataciones.

En un mes este permiso sería un hecho, gracias a una propuesta gubernamental.