Licencia de paternidad aumentaría fidelidad y productividad en empresas

No todos están de acuerdo con la licencia de paternidad, al suponer que causará un detrimento económico tanto al patrono como a la Caja, según la Unión de Cámaras.

Por otro lado, su aplicación traería un incremento en la productividad, mayor retención de talento y mejoraría la inserción de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con varios expertos.

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Incluso, empresas como APM Terminals, Amazon y Ecole Travel lo aplican con éxito y reportan esos beneficios.

“Las empresas ganan fidelidad y lealtad porque sus colaboradores se sentirán más seguros al tener la oportunidad de ejercer una paternidad más equitativa y responsable”, aseguró Ivannia Murillo, CEO de la reclutadora Search Latinoamérica.

Mientras que a nivel público, es gracias a las convenciones colectivas que los burócratas gozan de este beneficio.

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Tal es el caso del Ministerio de Educación y del de Trabajo.

El que hasta la fecha solo se asigne esta posibilidad a las madres sugiere que ellas sean las únicas responsables del cuido de sus hijos y a la vez esto entraba sus contrataciones.

En un mes este permiso sería un hecho, gracias a una propuesta gubernamental.

La aplican con éxito

Como buenas prácticas que fomentan la igual estas empresas y ministerios otorgan los permisos a los funcionarios que se han convertido en padres.

Patrono y licencia

• Amazon Seis semanas
• APM Terminals Una semana
• Ecole Travel Flexible
• MEP Un mes
• Ministerio de Trabajo Diez días