Beneficios fiscales por contratar mujeres y relanzar Red de Cuido prometen aspirantes del PLN para conquistar voto femenino

Para hacer cumplir la equidad de género, los precandidatos del PLN plantean una serie de propuestas.

Claudio Alpízar

• Temática de género será transversal será transversal en toda política pública para garantizar equidad y más oportunidades
• Fomentar el cambio de patrones culturales desde la enseñanza pública
• Redes de cuido requieren de mayor financiamiento y nueva estructura
• Establecer un programa de educación técnica para la mujer emprendedora

Rolando Araya

• Ratificar y cumplir diferentes compromisos y acuerdos internacionales sobre derechos humanos y la igualdad efectiva
• Enfoque de género debe ser transversal en la ejecución y evaluación de las políticas públicas orientadas a fortalecer la autonomía económica de las mujeres: (Igualdad salarial y derechos económicos; empleo digno y de calidad)
• Insistir en la corresponsabilidad social de los cuidados como un derecho de las mujeres que requiere la intervención de más actores y personas aliadas como Estado, sector privado empresarial, para socializar el cuido de las personas dependientes públicos sin acoso sexual
• Erradicar violencia de género en todos los ámbitos y las organizaciones comunidades

Carlos Ricardo Benavides

• Relanzar la Red de Cuido y sacarla del abandono y burocracia que impulsó el PAC en dos gobiernos
• Profundizar programa de equidad de género en todos los aspectos
• Impulsar acciones para garantizar una movilidad segura en el transporte, acompañado de espacios públicos sin acoso sexual
• Fomento de una nueva masculinidad para que hombres se involucren más en cuido de niños y adultos mayores
• Fomentar en alianza con las zonas francas una mayor contratación de mujeres en todo el país
• Nombrar un gabinete paritario en todos sus extremos, incluidas juntas directivas

José María Figueres

• Eliminar la pobreza extrema, la cual, tiene en su mayoría a las mujeres como principales víctimas
• Promover una sociedad desarrollada sin exclusiones de ninguna índole
• Lograr que las mujeres dispongan del 50% de los cupos en carreras STEM a nivel universitario y técnico
• Reforzar y ampliar la cobertura de la red de cuido
• Entrega de renta mínima para las familias jefeadas por mujeres desempleadas

Roberto Thompson

• Impulsar un programa de incentivos fiscales para las empresas que contraten más mujeres (pago de renta y cargas sociales)
• Mayor puntaje en licitaciones públicas
• Fortalecer programas sociales para garantizar independencia patrimonial en los casos que sea necesario
• Fomentar una mayor participación femenina en carreras creativas y STEM
• Generar mayores oportunidades laborales para mujeres en zonas francas en alianza con el sector privado
• Fomentar mayores encadenamientos productivos
• Aumentar financiamiento de la red de cuido