En un esfuerzo liderado por fortalecer el compromiso corporativo y abordar los desafíos culturales en las empresas latinoamericanas, The Go Game, llegó a Costa Rica, para establecer su sede en el país y ofrecer sus servicios para toda la región.
Lea más: 75% de los empleados a nivel mundial sienten bajo estado de bienestar en su trabajo, revela estudio
The Go Game. Cortesía/La República
Li Grasse, con 15 años de experiencia en gerencias en tecnología y consultoría empresarial, junto con María del Mar Ruíz, experta desde hace 10 años en Business Development y liderazgo de equipos, asumieron esta iniciativa 100% única y visionaria, que cuenta con el respaldo de 23 años de experiencia de The Go Game a nivel internacional, desde su sede principal en San Francisco, Estados Unidos, hasta sus operaciones en Europa.
"Identificamos la oportunidad de abordar los desafíos culturales en las empresas latinoamericanas. Queremos hacer comunidad y ser generadores de un cambio sociocultural”, afirmó Li Grasse, representante de The Go Game en Costa Rica.
Li Grasse, representante de The Go Game en Costa Rica. Esteban Monge/La República
La propuesta de la compañía, que ya suma más de 30 mil experiencias exitosas en el mundo y una gama amplia de clientes satisfechos, posicionándose como un referente en la formación de equipos y cultura empresarial, se basa en crear experiencias personalizadas, divertidas y efectivas, que combinan la tecnología, el juego, la creatividad y el aprendizaje.
Thwe Go Game. Cortesía/La República
Para esto, desarrolla distintas experiencias de aventura, shows, experiencias de desarrollo profesional y de diversidad e inclusión; los cuales por medio de tecnologías en tendencia tienen como finalidad fomentar la cooperación, la confianza, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y otros aspectos que influyen directamente en el desempeño de un equipo.
Lea más: 75% de los empleados a nivel mundial sienten bajo estado de bienestar en su trabajo, revela estudio
Lo hace por medio de actividades presenciales, virtuales o híbridas, utilizando su plataforma de tecnología patentada para integrar experiencias de manera fluida.
The Go Game. Cortesía/La República
“El objetivo de The Go Game en Costa Rica es catalizar un cambio positivo en la cultura organizacional de las empresas latinoamericanas”, agregó María del Mar Ruíz, también representante de la compañía, quien además señaló que su presencia en Costa Rica está con planes de expansión con otro frente de negocio que es el desarrollo de infraestructura de Software, con un aporte de inversión en el país para entrar en Régimen de Zona Franca que no solo beneficia a la región, sino que también posiciona al país como un hub para América Latina.
María del Mar Ruíz, representante de The Go Game en Costa Rica. Esteban Monge/La República
Los beneficios de incorporar The Go Game en el ámbito empresarial son notables. Desde mejorar el día a día de los colaboradores, hasta aumentar la productividad.
“Estudios han evidenciado que el aprendizaje experiencial puede ser la clave para impulsar el rendimiento laboral. Con The Go Game los participantes no solo se divierten, sino que también desarrollan habilidades que se traducen en un entorno laboral más positivo y colaborativo”; enfatizó Grasse.
The Go Game. Cortesía/La República
The Go Game se destaca por su enfoque personalizado, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente, incluso puede partir con un presupuesto de $500.
Se distingue, además, de otras empresas de team building por su modelo de negocio disruptivo, que va más allá de lo tradicional. “Nuestra filosofía se basa en la gamificación con la integración de tecnologías emergentes como una herramienta para generar experiencias significativas, que impactan positivamente en el bienestar personal y genere Corporate Engagement en las organizaciones”, finalizó Ruíz.
The Go Game. Cortesía/La República
¿POR QUÉ THE GO GAME?
- Mejora el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores
- Disminuye la tasa de rotación del personal y como resultado aumenta la fidelización corporativa
- Aumenta la motivación y el compromiso con la organización
- Refuerza la identidad y la cultura corporativa
- Estimula la creatividad y la innovación
- Potencia las habilidades de liderazgo y comunicación
- Fortalece las relaciones y la confianza entre los miembros de una organización
- Reduce el estrés y el conflicto
- Incrementa la productividad y la calidad del trabajo
Más información en
Sitio web www.thegogame.com
LinkedIn
