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En un entorno empresarial marcado por una rápida evolución tecnológica, GBM University plantea una propuesta enfocada en desarrollar las capacidades de las personas como un componente de los procesos de transformación de las organizaciones en Centroamérica.
La iniciativa surge de GBM, una organización con décadas de experiencia en procesos de transformación tecnológica y desarrollo del talento en la región.
A partir de ese recorrido, la compañía busca trasladar sus conocimientos, metodologías, mejores prácticas y experiencias acumuladas en el ámbito empresarial.
La propuesta se enfoca en atender los retos que enfrentan líderes, áreas de talento humano, equipos técnicos y organizaciones ante un entorno empresarial en constante cambio.
“Las organizaciones no cambian cuando implementan una nueva tecnología. Las organizaciones cambian cuando las personas cambian. Por eso nace GBM University: para desarrollar el potencial humano y convertirlo en ventaja competitiva sostenible”, explicó Shirley Villalobos, gerente regional de Ventas de Educación en GBM University.
En un mercado con una amplia oferta de cursos, certificaciones y programas tradicionales, GBM University busca ir más allá de la transmisión de conocimientos para enfocarse en generar transformación.
La diferencia no se encuentra únicamente en lo que las personas aprenden, sino en quiénes se convierten después de vivir la experiencia.
Para ello, cada programa de aprendizaje incorpora aspectos técnicos, emocionales, estratégicos y de liderazgo, que permiten afrontar los desafíos actuales con mayor conciencia, propósito y capacidad de acción.
El portafolio incluye contenidos relacionados con liderazgo, gestión del talento, inteligencia emocional, mentoring, coaching y cultura organizacional.
A estas áreas se suman temas tecnológicos, como inteligencia artificial, ciberseguridad y otras tecnologías disruptivas que están transformando el entorno empresarial.
Uno de los componentes de GBM University es la alianza estratégica con la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), que permite combinar la experiencia práctica y la visión empresarial de GBM con la excelencia educativa de una de las instituciones más prestigiosas de la región.
La alianza también añade rigor académico a experiencias de aprendizaje orientadas a las necesidades actuales de las organizaciones, mediante programas que integran conocimientos técnicos y herramientas para el desarrollo de capacidades profesionales.
“Esta alianza nos permite ofrecer experiencias de aprendizaje que combinan relevancia empresarial, innovación y excelencia académica. No hablamos desde la teoría, hablamos desde la experiencia. El futuro no pertenece a las organizaciones con más tecnología, sino a aquellas que desarrollan mejor a su gente”, comentó Villalobos.
La propuesta parte de que las organizaciones extraordinarias no se construyen únicamente con tecnología, procesos o estrategia, sino que también se fortalecen mediante el desarrollo del potencial de las personas.
Con este enfoque, GBM University busca ayudar a formar líderes capaces de transformar equipos, culturas y resultados desde la autenticidad, la conciencia y la acción.
