Tendencias para el cierre del 2018 en Gestión del Talento

La evolución de las sociedades junto con la tecnología es algo que no podemos detener, al contrario, es una oportunidad para vincularnos con los ideales, perspectivas y conocimientos de las personas. Ya hemos escuchado con mayor frecuencia acerca de la Revolución Industrial 4.0 y con la que se ven modificadas las estrategias de su entorno, es decir, gestionar el talento, sea dentro de una compañía o el propio también está incluido.

Soy fiel creyente, y así lo hago saber a mis contactos, que si desarrollamos los ambientes óptimos para que en el mercado laboral nos alineemos de la mejor forma posible, podremos asegurarnos rentabilidad, progreso y sostenibilidad. Esto lo he visto con los distintos actores sociales que se involucran al trabajo diario de Cercanos, los cuales me dejan claro que la intención existe y que no estamos solos quienes velamos por la mejora continua del entorno.

Bajo ese argumento podemos iniciar con la primer tendencia que tenemos para este cierre del año, la colaboración​. Esta es la palabra que debemos tener en nuestro cuaderno, escritorio o como “home” de nuestro celular. Dice el conocido refrán que “la unión hace la fuerza” y así debe ser, pues la inminente actualización diaria de la inteligencia artificial debe de hacer mirarnos entre sí y conocer nuestras habilidades únicas delante de esta herramienta para que sean complementarias.

Ese mismo complemento debe de enfocarse en la experiencia que podamos brindar a quienes comparten con nosotros el día a día. La empresa que no promueva una vivencia interna de su cultura está abriendo la puerta al decrecimiento de su negocio.

La innovación para crear esos espacios y hacer de la compañía un lugar único impulsan estas iniciativas.

Por último, hay una alianza que dentro de los profesionales y en una empresa debe de trabajarse ayer; recursos humanos y tecnologías de la información. Esa combinación es de las más retadoras en el mercado, quizás, pero es la que sostiene lo que usted y yo conocemos, hacia el futuro inmediato. Para mayor información puede visitar nuestra página web www.cercanos.net o le invito que conversemos mediante mis redes sociales; Facebook y Linkedin Bernal Fonseca, Instagram @bernal_fonseca, Twitter @fonse_bernal y construyamos las estrategias necesarias para avanzar.