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Wendy Calderón
Gerente de Recursos Humanos Johnson Controls Costa Rica
wendy.calderon.pizarro@jci.com
En el Centro Global de Excelencia (GCoE) de Johnson Controls Costa Rica, ubicado en San José, cerca del 90% de los profesionales que ingresan cuentan con formación en ingeniería. Con el auge de la inteligencia artificial, los servicios digitales y los edificios de alto desempeño, estas habilidades son hoy más valiosas y demandadas que nunca.
Costa Rica está bien posicionada ante el crecimiento de la demanda mundial de infraestructura avanzada. Con talento sólido y una trayectoria de innovación, el país puede contribuir a impulsar la próxima ola de infraestructura resiliente y eficiente.
Las carreras basadas en habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), son hoy uno de los motores más importantes de la competitividad nacional. Cada vez más empresas requieren profesionales capaces de desempeñarse en entornos globales, trabajar con tecnologías avanzadas y participar en proyectos de alta complejidad técnica.
En Costa Rica existe talento altamente competitivo y con una gran capacidad de adaptación. Esto se refleja en profesionales que contribuyen a proyectos internacionales relacionados con automatización, eficiencia energética, análisis de datos, inteligencia artificial aplicada a edificios y plataformas tecnológicas para infraestructura crítica.
Esta experiencia técnica permite que el talento costarricense participe desde el país en proyectos que apoyan la automatización, la eficiencia energética, los edificios inteligentes y las soluciones tecnológicas avanzadas para mercados globales.
Sin embargo, persisten desafíos importantes, particularmente en torno a la disponibilidad de perfiles especializados, el acceso a experiencia práctica y la necesidad de fortalecer la alineación entre la formación académica y las demandas reales del mercado laboral.
Hoy, las organizaciones están llamadas a crear entornos donde tanto los profesionales que inician su carrera como el talento con amplia experiencia puedan aportar valor, compartir conocimiento y continuar creciendo dentro de industrias altamente especializadas.
En Johnson Controls, cerca del 60% de los colaboradores cuenta con más de tres años de permanencia en la organización, tras una década de operaciones del Centro Global de Excelencia en Costa Rica.
El talento costarricense puede integrarse exitosamente a proyectos globales cuando existen oportunidades de formación, acompañamiento y exposición a experiencias internacionales. Muchos profesionales ingresan en etapas tempranas de su desarrollo y logran construir carreras a largo plazo al participar en iniciativas de alto impacto técnico.
Costa Rica puede consolidarse como exportador de conocimiento especializado y servicios de alto valor agregado. Para lograrlo, será fundamental continuar fortaleciendo la educación técnica y la colaboración entre la academia, la empresa privada y las instituciones públicas.
La competitividad del futuro dependerá, en gran medida, de la capacidad de desarrollar el talento que demandan las nuevas industrias.
Acerca de Johnson Controls
Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que exigen industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.
Desde hace más de 140 años, Johnson Controls ofrece rendimiento donde realmente importa. Con el respaldo de tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y un equipo de campo líder en la industria, impulsa el desempeño de sus clientes, convierte objetivos en resultados reales y contribuye al progreso de la sociedad.
Para más información, visite www.latam.johnsoncontrols.com/es y siga a Johnson Controls América Latina en redes sociales.
