Microcredenciales abren nuevas oportunidades para el talento en Costa Rica

Las microcredenciales ganan espacio como una alternativa para actualizar habilidades frente a los cambios tecnológicos y las nuevas necesidades del mercado laboral.

Esta tendencia será uno de los temas de Inn.Kind Costa Rica, encuentro que reunirá a líderes académicos, empresas y especialistas internacionales.

Dorota Zawistowska, directora de Universidades y Gobierno de Enterprise para América Latina de Coursera, participará como especialista internacional.

“A medida que la tecnología y la inteligencia artificial transforman el mercado laboral, desarrollar nuevas habilidades a lo largo de la vida se ha convertido en una prioridad”, afirmó Zawistowska.

Las microcredenciales permiten desarrollar competencias específicas en períodos más cortos y complementar la formación universitaria tradicional.

Estas certificaciones abarcan áreas como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad, liderazgo, transformación digital, gestión de proyectos y habilidades humanas.

Según Coursera, el 96% de los empleadores considera que las microcredenciales fortalecen el perfil de una candidatura laboral.

Además, nueve de cada diez empleadores estarían dispuestos a ofrecer un salario inicial más competitivo a personas con estas certificaciones.

Para Costa Rica, el desarrollo de talento resulta relevante para atraer inversión, impulsar la innovación y responder a sectores productivos especializados.

“Costa Rica tiene una oportunidad importante para fortalecer su posición como un hub de talento e innovación en América Latina”, señaló Zawistowska.

La especialista sostendrá encuentros con representantes académicos, empresariales y organizaciones vinculadas con la innovación educativa durante su visita al país.