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Jueves, 28 de marzo de 2024



ESPECIAL DÍA MUNDIAL DE LA TIERRA 2022


Como aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

TIGO trabaja en educación y reducción de brecha de género

Programas bandera de responsabilidad corporativa buscan educar sobre el uso seguro y productivo del Internet, equidad de género y reducción de brecha digital, capacitación de docentes en neur

Andrei Siles asiles@larepublica.net | Viernes 22 abril, 2022


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Tigo ha unido esfuerzos con diferentes instituciones sin fines de lucro en la búsqueda del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible promovidos por la ONU. Cortesía/La República


Mujeres, padres, madres y cuidadores, docentes y personas menores de edad se han visto directamente beneficiadas con los programas de responsabilidad que ha desarrollado TIGO Costa Rica, como parte de su aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) impulsados por Naciones Unidas de cara al 2030.

Bajo los lineamientos establecidos por su matriz Millicom, TIGO ha desarrollado distintas líneas de trabajo para promover la inclusión digital promoviendo el uso responsable y productivo de la tecnología y la Internet y generar un ambiente de compromiso entre sus colaboradores para concientizarles sobre estos temas.

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A través de “Conéctate Segur@”, “Conectadas” y “Maestr@as Conectad@s”, sus tres programas bandera de Responsabilidad Corporativa, la empresa colabora para reducir la brecha tecnológica que se evidenció con creces durante la pandemia de la COVID-19.

Programas con impacto

Combatir la disparidad de género en cuanto al acceso a las tecnologías de la información y comunicación ha sido otra de las causas con las que se ha comprometido esta compañía con la implementación de “Conectadas”.

Por ejemplo, el año pasado, TIGO tuvo la oportunidad de trabajar al lado de FIDEIMAS en el proyecto “Hecho por Mujeres”, donde, a través de su socio implementador “Ideas en Acción”, se capacitaron más de 300 mujeres emprendedoras en temas como: uso de redes sociales y herramientas digitales entre otros. Conectadas capacita más de 1000 mujeres anualmente desde su creación en el año 2018.

En el caso de los docentes, a través de Maestr@s Conectad@s, TIGO puso a disposición de este gremio varios cursos para promover el uso de la tecnología en la educación, a través del fortalecimiento de conceptos y herramientas neuro-educativas digitales que acompañan el proceso de inclusión de la tecnología en las aulas presencias o en la metodología híbrida.

Conectate Segur@, programa que promueve el uso seguro y productivo del Internet entra las personas menores de edad, es otro de los aportes de TIGO a los ODS. Con Fundación Paniamor y bajo el modelo Crianza Tecnológica, se promovió una estrategia de voluntariado digital en la que los participantes aumentaron sus conocimientos sobre cómo ejercer un modelaje parental activo en las interacciones digitales que realizan las personas menores de edad para promover un uso seguro y responsable de las tecnologías.

Colaboradores de la empresa también participaron en diversos encuentros digitales para profundizar sobre un uso crítico y reflexivo del Internet.

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Finalmente, como experiencia demostrativa, por primera vez, con base en el modelo Innovatorio, se incursionó en talleres digitales para personas menores de edad con el fin de promover un uso significativo de las tecnologías.

“Como ciudadanos corporativos tenemos que propiciar la prosperidad y desarrollo de las comunidades donde operamos. A través de nuestros tres programas bandera, en TIGO aportamos a los ODS planteados por la ONU. Como empresa creemos que todos los actores sociales debemos apoyar, impulsar y trabajar para alcanzarlos y hemos logrado resultados muy positivos de las sinergias público-privadas de las que hemos participado, como es nuestro programa Conectadas”, afirma Roxana Sánchez, directora de Relaciones Corporativas y Legal.


Objetivos claros


A través de sus tres programas bandera, TIGO ha logrado avances importantes para colaborar con los esfuerzos mundiales propuestos por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

ODS Aporte TIGO
1 Fin de la pobreza
  • Más de 3000 Hogares Conectados a través de Fonatel
  • 1000 mujeres capacitadas en uso de herramientas digitales
3 Salud y bienestar
  • 400 menores de edad capacitados en uso seguro y productivo del internet
  • 83 mil personas alcanzadas, a través de voluntariado digital.
  • Empresa fundadora del Código E-mentores de Fundación Paniamor
4 Educación de calidad
  • Capacitación de docentes a través de Maestr@s Conectad@s
  • Capacitación de menores en el uso seguro y productivo del Internet y trabajo con jóvenes de Fundación Real Madrid
5 Igualdad de género
  • Implementación de Conectadas
  • Políticas de Diversidad, equidad e inclusión implementadas a lo interno de la empresa
7 Energía asequible y no contaminantes
  • Recertificación de la ISO 14001
  • Medición de consumos de energía, combustible y agua
8 Trabajo decente y crecimiento económico
  • TIGO ha sido reconocida una vez más como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Costa Rica" en el ranking 2022 de Great Place to Work ® (GPTW).
  • Sólida política de Diversidad, equidad e inclusión
  • Modelo de trabajo híbrido
12 Producción y consumo responsable
  • Recertificación de la ISO 14001
  • Medición de consumos de energía, combustible y agua
  • 84% de residuos electrónicos manejados correctamente según Unidad de Cumplimiento de Ministerios de Salud
15 Vida ecosistemas terrestres
  • Adopción de 2000 árboles para reforestación de la Zona Norte
16 Paz, justicia e instituciones sólidas
  • TIGO aplica y trabaja bajo estrictas políticas de Compliance contra lavado, soborno, seguridad de la información, entre otros
17 Alianzas para lograr los objetivos
  • TIGO ha logrado sinergias exitosas al lado de otros pares de empresas privadas, trabajos colaborativos con ONGs e instituciones gubernamentales como: FIDEIMAS y Ministerio de Educación


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