Participación de mujeres en las empresas de servicios viene en aumento

Cada día más mujeres logran insertarse en el mercado de las empresas de servicios y ocupan el 42% de los puestos en dichas firmas.

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Las mujeres superan a los hombres en ocupación en los segmentos de creación de contenidos (80%), big data/análisis de datos (67%) y diseño (56%).

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Estas son algunas de las principales conclusiones del estudio: Relación entre la participación laboral femenina y las exportaciones de servicios basados en el conocimiento que estuvo a cargo de los investigadores Sandro Zolezzi, Kerry Loaiza y Rebeca Torres.

“Los principales resultados demuestran que las mujeres aportan significativamente a las exportaciones de estos servicios de alto valor agregado y que este aporte es mayor en empresas extranjeras ubicadas en Costa Rica, que tienden a contratar más mujeres que las demás empresas en el país”, señaló Torres, investigadora de Lead University.

El estudio no evidenció que exista discriminación por parte de las empresas a la hora de contratar hombres o mujeres para los puestos disponibles.

Si una persona cumple con los requisitos del puesto será contratada, independientemente que se trate de una mujer o un hombre, apuntó Torres.

Finalmente, se recomienda por parte de los investigadores mejorar la oferta laboral bilingüe en el país y que tengan acceso a una prima salarial más alta (34%) que se paga a los trabajadores que hablan otro idioma, como el inglés.