Graduados de secundaria en 2020 tendrán un perfil laboral más atractivo

Quienes egresen este año de las aulas se convertirán en la primera generación que experimente la transformación curricular.

Esto los ayudará a ser más atractivos para los empleadores, ya que podrán demostrar sus habilidades, su conocimiento en educación técnica y su manejo de otro idioma.  

Una de las razones es que por primera vez se aplicarán, de forma obligatoria, las pruebas de Fortalecimiento de Aprendizajes para la Renovación de Oportunidades, conocidas también como FARO.

Estos exámenes en vez de premiar a la memoria, medirán habilidades con preguntas de desarrollo y de aplicaciones de conocimientos.

Los resultados tendrán incidencia en la promoción, por lo que los estudiantes contarán con la posibilidad de contar con dos convocatorias para mejorar el promedio: una obligatoria mayo y una opcional en noviembre.

Además, en el ámbito laboral este cambio facilitaría procesos de contratación, ya que los alumnos no solo egresarán con un título de conclusión de estudios de secundaria, sino que tendrán certificados como por ejemplo por habilidades como razonamiento lógico o lingüísticas.

De esta forma, quienes opten por un trabajo donde las habilidades lingüísticas son el énfasis, lo podrán demostrar con esa constancia.

Otra ventaja que tendrán quienes culminen este año los estudios es que egresarán conociendo su ubicación en las bandas del dominio del francés o inglés; y no una nota como anteriormente se hacía.

Con la certificación podrán postularse a puestos una vez finalizado el colegio y al tenerla robustecen su perfil sobre el de otro candidato a un puesto que no indique en cuál banda de dominio se encuentra.

Otra de las razones que vive una transformación es la actualización de doce programas de estudio de educación técnica como inglés conversacional, banca y finanzas, para cuyo diseño se consideraron estándares de cualificación que permitirán conocer lo que un estudiante debe saber en cada especialidad; es decir, también los coloca en una banda con sus capacidades. 

Además, estos programas se acercan con la meta del bilingüismo, ya que se les incorporó el inglés para el desarrollo de las habilidades comunicativas en cada especialidad técnica.

Esto es importante para paliar el desempleo que vive la población joven, ya que los trabajadores técnicos y semicalificados tienen casi el doble de probabilidades de conseguir trabajo, pero, a la vez, se trataba de los puestos más difíciles de cubrir en Costa Rica, según Manpower.