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Más allá de la resiliencia y la eficacia, las habilidades relacionadas con el pensamiento analítico y creativo son las más importantes para las empresas, según el Informe sobre el futuro del empleo 2023 del World Economic Forum (WEF).
Esto debido al panorama global actual de incertidumbre e inestabilidad lo que demanda a las empresas una mayor adaptabilidad.
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"Los empleadores otorgan cada vez más valor a las habilidades cognitivas, lo que refleja la creciente importancia de la capacidad de dar soluciones a problemas complejos en el lugar de trabajo. Se considera que las competencias más importantes para los trabajadores en 2023 son el pensamiento analítico y el pensamiento creativo, y se cree que seguirá siendo así en los cinco próximos años. Los conocimientos tecnológicos, en particular en el ámbito de la inteligencia artificial y los macrodatos, adquirirán mayor importancia y las estrategias de capacitación de las empresas se centrarán en este aspecto en los cinco próximos años" señala el reporte.
En este sentido, los déficits de competencias y la incapacidad de captar talento son los principales obstáculos para las empresas, lo que refleja una necesidad de formación y reciclaje profesional en distintas industrias.
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Seis de cada diez trabajadores necesitarán formación antes del 2027, pero solo la mitad de los empleados tienen acceso a oportunidades adecuadas de formación de acuerdo con el WEF.
Al mismo tiempo, el informe estima que, por término medio, un trabajador necesita actualizar el 44% de sus competencias.
