Empresarios se oponen a licencia de paternidad para evitar más informalidad

En momentos en que la economía lucha contra el desempleo y la informalidad, no es conveniente cargar a las empresas con más cargas sociales, como sería una licencia de paternidad, según Fabio Masís, director ejecutivo de la Unión Costarricense de Cámaras Empresariales.

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La medida es impulsada por el gobierno, con el objetivo de involucrar al hombre en la crianza de los hijos desde el nacimiento y al mismo tiempo, mitigar la discriminación laboral en contra de las mujeres a la hora de los procesos de reclutamiento.

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Si la licencia es similar a la de maternidad, los empresarios y el gobierno tendrían que pagar el beneficio por partes iguales.

“Hoy día existe una informalidad del 46%, por lo que el gobierno y el sector privado tratan de traer a toda esta gente al sector formal, para que coticen y paguen impuestos. La propuesta de licencia de paternidad, va en dirección opuesta al generar más cargas que podrían aumentar la informalidad”, dijo Masís.