“Combatir la gordofobia requiere un esfuerzo constante”: María Fernanda Meléndez, Gold’s Gym

Para Gold's Gym Costa Rica, la discriminación, incluida la gordofobia, no tiene cabida.

Su postura es inequívoca: están firmemente en contra de cualquier forma de discriminación y creen que todos merecen respeto y dignidad, independientemente de su apariencia física.

Lea más: Gordofobia en Costa Rica fuera de control: Expertas alzan su voz contra la discriminación

En palabras de María Fernanda, el ejercicio es un vehículo para el bienestar y la salud, y no debe verse condicionado por la apariencia física de nadie.

ENTREVISTA

María Fernanda Meléndez

Gerente de operaciones

Gold’s Gym

¿Cuál es la postura del gimnasio con respecto a actos de discriminación, especialmente la gordofobia?

Nuestra postura es firme y clara. En Gold’s Gym Costa Rica, estamos en contra de cualquier forma de discriminación, incluida la gordofobia.

Creemos que todos merecen respeto y dignidad, sin importar su apariencia física. Esta posición refleja nuestros valores fundamentales de respeto y tolerancia, así como nuestra dedicación a crear espacios inclusivos y seguros para nuestros clientes.

Para nosotros, el ejercicio es un vehículo para el bienestar y la salud corporal y mental, y no debe verse condicionado por el aspecto físico de nadie.

Lea más: ¿Conoce la gordofobia? El terror a ser gordo y desarrollar obesidad

Creemos en la celebración de la diversidad y estamos comprometidos a promover un ambiente en el que todos se sientan bienvenidos y valorados.

¿Cuáles son las mejores maneras de combatir este fenómeno?

Combatir la discriminación, incluida la gordofobia, requiere de un esfuerzo constante. Consideramos que se deben de tener políticas claras de no discriminación, y que, sean comunicadas de manera efectiva a todos los miembros y al personal del gimnasio. Estas políticas deben establecer de forma clara la postura contra la discriminación y las consecuencias de tales acciones.

Además, es importante la capacitación continua en temas relacionados a la discriminación; esto con la finalidad de proporcionar las herramientas necesarias para abordar situaciones de discriminación de manera efectiva y empática.

La educación y la sensibilización son cruciales para crear un ambiente inclusivo.

Y, por último, tener acciones claras. Cualquier tipo de política interna que no tenga un marco de acción detallado, que se cumpla al pie de la letra, resulta en discrepancias entre el dicho y el hecho. Creemos fielmente que si se ponen reglas en un negocio estos deben tener procesos a seguir.

¿Cuál es el papel de los gimnasios con respecto a esta situación?

Consideramos que los gimnasios desempeñan un papel fundamental en la lucha contra la discriminación.

Nuestro papel debe incluir la promoción de la diversidad corporal, ya que, todos los cuerpos son bienvenidos. Debemos celebrar la diversidad en todas sus formas y empoderar a nuestros miembros a sentirse cómodos en sus propios cuerpos.

Esto implica la promoción activa de la diversidad corporal en nuestra cultura y en nuestras comunicaciones.

Tenemos, además, la responsabilidad de hacer un llamado a la acción; a que todos nuestros miembros, entrenadores y personal se unan en la promoción de la inclusión.