Brecha de género en mercado laboral se amplía en zonas rurales
Imagen con fines ilustrativos. Shutterstock/La República
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Las brechas de género en el mercado laboral se acentúan en las zonas rurales.

Es decir, muchas mujeres tienden a desempeñarse en puestos de calificación alta, pero el mercado laboral, en las distintas regiones, no crea las oportunidades suficientes para ellas.

Ese fue uno de los análisis a los que llegó la Universidad Nacional, tras el informe "Situación del mercado laboral costarricense al segundo trimestre 2016".

El análisis que realiza la UNA, es que en todas las regiones el porcentaje de mujeres empleadas en ocupaciones de calificación alta es mayor que el de hombres.

Un ejemplo de esta desigualdad la enfrentan las mujeres en la región Brunca, en donde la brecha casi se duplica.

El porcentaje de mujeres que realiza ocupaciones de calificación es de un 25,2%, mientras que en los hombres es de 13,3%.

En el tema del desempleo en esa región, para las mujeres alcanza el 14,9%, y para los varones es de 10,8%.

Pese a las diferencias en el ámbito laboral, Costa Rica escaló 12 posiciones en el Índice Global de Brecha de Género, realizado por el Foro Económico Mundial.

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