VMware impulsa a sus ejecutivas a través de programa de liderazgo en la era digital de elev8

VMware lanzó el Senior Women Leadership Program, de la mano de elev8, la firma global líder en formación de competencias digitales.

Esta iniciativa está dirigida a las ejecutivas senior de las Américas (Costa Rica, Chile, Argentina y Estados Unidos) y busca que desarrollen un plan de impacto personal, así como sus habilidades de liderazgo en la transformación digital y cambio para dar el siguiente paso en la compañía.

Lea más: elev8 impulsa a mujeres líderes del país

A través de clases magistrales y de innovadoras metodologías de aprendizaje activo, talleres prácticos, dinámicas grupales y sesiones de coaching, las participantes podrán desarrollar competencias tales como pensamiento crítico y toma de decisiones complejas, creatividad e innovación, negociación, comunicación efectiva y tácticas de storytelling, habilidades claves para triunfar en la era digital, según el Foro Económico Mundial y la firma McKinsey.

El programa reforzará otras áreas importantes en las ejecutivas, como la creación de su identidad digital y marca personal, así como su adaptación y flexibilidad al cambio y a nuevas formas de trabajo, a través de metodologías ágiles que les ayudarán a repensar el futuro, apostar por iniciativas disruptivas e innovadoras y adaptarse a los nuevos escenarios que trae la Cuarta Revolución Industrial.

El elenco de consultores ejecutivos a cargo del programa son destacados líderes de la industria de tecnología con amplia experiencia internacional en compañías como LinkedIn, Intel, Airbnb, así como profesores de prestigiosas universidades como Harvard, Stanford, University of London y el Instituto de Empresa.

“Impulsar a más mujeres líderes es una prioridad para VMware a nivel global. Estamos muy contentos de lanzar este piloto en América Latina porque estamos seguros que será un gran apoyo para nuestras ejecutivas en su crecimiento profesional” comentó Pablo Arce, Director, de Servicios Globales para las Américas de WMware.

Lea más: Personas desempleadas encuentran trabajo en áreas de TI gracias a programa de formación

elev8 mantiene su compromiso de ser un aliado estratégico para el desarrollo de las mujeres líderes como agentes de cambio y un ´learning partner´ para las organizaciones que quieran apoyar a sus colaboradoras mediante su formación continua como una forma de construir valor en esta era digital.

“Nuestro programa de liderazgo en la era digital y crecimiento profesional, ayuda a crear un plan de desarrollo, priorizando en cómo dar los siguientes pasos para crecer, el cómo alcanzar un nuevo puesto gerencial y posiciones cada vez más altas dentro de la organización. Este plan ayuda a las candidatas a identificar sus fortalezas y áreas de mejora con el objetivo de desarrollar una propuesta de valor única que les permita convertirse en agentes de cambio dentro de la organización. Nos sentimos muy orgullosos de lanzar este programa con VMware y esperamos que muchas otras empresas se sumen a este esfuerzo que busca romper techos de cristal” comentó Jeannie Bonilla, Global Head of Learning Experience de elev8.

En 2022, en Costa Rica, elev8 llevó a cabo diversas iniciativas enfocadas en la diversidad e inclusión. Reunió a líderes empresariales y de Gobierno para discutir mediante el formato Unconference, los principales retos que enfrentan las mujeres hoy en día para alcanzar posiciones de liderazgo. La firma organizó un Hackathon con la empresa Tek Experts para incentivar la innovación y la disrupción tecnológica en las ingenieras de la organización. Y, además, lanzó su primer programa de computación en nube AWS re / Start exclusivo para mujeres de la mano de Fundación CRUSA y Amazon Web Services.

Si su empresa está interesada en desarrollar programas de liderazgo en la era digital, por favor contactar a elev8 al correo contact@elev8me.com.