Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
La ley de empleo público debería extenderse a todo el personal no esencial de las municipalidades, el Poder Judicial y la Caja, según el presidente Rodrigo Chaves.
Lea más: Cambios en ley de empleo público serán analizados por panel de abogados
Sería ilógico considerar que los funcionarios con labores no esenciales reciban un salario por encima de sus homólogos de otras instituciones del Estado.
“Yo me muero por oír el argumento, sin que la gente se muera de risa en la cara de alguien, de que un chofer, manejando el mismo carro, en las mismas calles, con la misma gasolina y las mismas leyes de tránsito, es exclusivo y excluyente y por lo tanto, tiene que pertenecer a un régimen salarial diferente al contemplado en el empleo público (…) Creo que al pueblo de Costa Rica le gustaría oír eso y me sorprendería que pudieran hacerlo con algún grado de lógica y estoy dispuesto a que me prueben que estoy equivocado”, dijo Chaves.
Lea más: ¿Cómo la Ley de Empleo Público reducirá el costo del Estado?: Todo lo que debe saber
La ley de empleo público establece un mismo salario por puesto laboral para todo el Estado.
Las únicas excepciones son las municipalidades, el Poder Judicial y la Caja, debido a que cuentan con autonomía. En días pasados, el municipio de Cartago tomó la decisión de excluir a todo su personal de la ley que empieza a regir la otra semana.
En ese sentido, Chaves convocó a un diálogo nacional en torno a este tema, el cual, arrancará el 20 de marzo y se invitará a participar a jefes de fracción de los partidos políticos representados en la Asamblea Legislativa, autoridades de Poder Judicial, Tribunal Supremo de Elecciones, Caja Costarricense del Seguro Social, municipalidades, rectores de universidades públicas, jefes de Unidades de Recursos Humanos de instituciones del sector público central y descentralizado y sindicatos representantes de diversos sectores de funcionarios públicos.
