Las 5 habilidades más buscadas para posiciones directivas
En un entorno de escasez laboral, las capacidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas son esenciales
Brenda Camarillo bcamarillo@larepublica.net | Domingo 12 noviembre, 2023 10:35 a. m.
La escasez de talento es uno de los mayores desafíos en el ámbito laboral, y encontrar líderes con las habilidades adecuadas se vuelve aún más crucial en esta dinámica.
Y es que, las organizaciones buscan una combinación específica de habilidades blandas y experiencia para ocupar puestos directivos según Roberto Requenes, líder de Operaciones de Reclutamiento de ManpowerGroup Caribe y Centroamérica.
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En un entorno tan competitivo, cinco habilidades resaltan en la búsqueda de altos cargos:
- Toma de decisiones e iniciativa: Se valora la visión empresarial y la capacidad de tomar decisiones estratégicas.
- Liderazgo e influencia: Líderes capaces de motivar, escuchar y guiar a sus equipos hacia el éxito.
- Resolución de problemas: La habilidad de resolver conflictos de manera ágil y efectiva es esencial en un mundo en constante cambio.
- Inteligencia emocional: La empatía y el manejo de situaciones estresantes de manera estratégica son fundamentales para liderar.
- Capacidad organizativa y trabajo en equipo: La habilidad de delegar, planificar y confiar en el trabajo en equipo es crucial para lidiar con múltiples responsabilidades.
En Costa Rica, el 71% de los empleadores tienen dificultades para encontrar personal con estas capacidades, reveló el informe Escasez de Talento Global de Manpower, lo que hace que tanto los aspirantes a puestos de liderazgo como las organizaciones deban enfocarse en demostrar y cultivar estas habilidades.
De ahí la importancia de crear programas internos de formación de líderes para hacer frente a esta escasez de talento y garantizar el desarrollo de capacidades clave para el liderazgo, de acuerdo con Requenes.
