Generar productividad y atraer talento requiere transformar las oficinas en zonas diversas y sostenibles: Ricardo Bolaños
Las empresas hoy no solo pueden pensar exclusivamente en las áreas de trabajo, sino en las necesidades de los empleados que pasan todo el día en la oficina
Redacción La República redaccion@larepublica.net | Miércoles 08 noviembre, 2023
Ricardo Bolaños Cerdas
Central America & Caribbean Country Lead
JLL Workplace Management
En la actualidad las empresas no solo pueden pensar exclusivamente en los espacios como áreas de trabajo, hay que pensar en las necesidades de los empleados que pasan nueve o más horas al día en la oficina.
Lea más: 150 empleos para personas bilingües ofrece transnacional en bienes raíces
Y es que en la oficina convergen los empleados para reunirse, trabajar individualmente o socializar como parte de normal de la rutina diaria de cualquier trabajador de oficina. Ignorar las necesidades de los empleados de descanso, comida, aspecto del lugar y otros componentes puede llevar a costos ocultos por falta de eficiencia y productividad de empleados no satisfechos y áreas de trabajo ineficientes o inapropiadas.
La transformación de espacios con zonas híbridas, inclusivas, diversas y sostenibles pensando en la calidad de vida del empleado, definitivamente ayudan a la satisfacción que redunda en más eficiencia, productividad, retención y atracción de talento.
Esta práctica es tendencia mundial confirmada por estudios de satisfacción de los empleados y sus expectativas de lo que un empleador debe proveer pensando también en las nuevas generaciones con necesidades particulares.
