Flexibilidad permite a empresas enfrentar presiones
Redacción La República redaccion@larepublica.net | Lunes 13 abril, 2009
Flexibilidad permite a empresas enfrentar presiones
> Ante la incertidumbre, no tome decisiones apresuradas que puedan afectar a su organización
> Realice un diagnóstico interno de la compañía y motive a su equipo para que se ajuste al cambio
Karen Retana
kretana@larepublica.net
En épocas de desaceleración económica la primera reacción que surge en las empresas es la incertidumbre y, como consecuencia, el temor que puede llevar a algunas a tomar decisiones precipitadas.
Una de ellas son los despidos que en muchas ocasiones no resultan ser la mejor solución, ya que conllevan reacciones poco favorables de parte de su personal, afectación del clima laboral y distorsiones en la comunicación.
Ante el enorme desafío que enfrentan las empresas, lo primero que deben tener siempre presente es que el recurso más valioso que poseen es su capital humano, y la gran responsabilidad social que tienen al constituir la fuente de trabajo de muchas familias.
Hay alternativas para mitigar el impacto que provocan las reestructuraciones y evitar la salida de empleados claves o potencialmente estratégicos.
> Ante la incertidumbre, no tome decisiones apresuradas que puedan afectar a su organización
> Realice un diagnóstico interno de la compañía y motive a su equipo para que se ajuste al cambio
Karen Retana
kretana@larepublica.net
En épocas de desaceleración económica la primera reacción que surge en las empresas es la incertidumbre y, como consecuencia, el temor que puede llevar a algunas a tomar decisiones precipitadas.
Una de ellas son los despidos que en muchas ocasiones no resultan ser la mejor solución, ya que conllevan reacciones poco favorables de parte de su personal, afectación del clima laboral y distorsiones en la comunicación.
Ante el enorme desafío que enfrentan las empresas, lo primero que deben tener siempre presente es que el recurso más valioso que poseen es su capital humano, y la gran responsabilidad social que tienen al constituir la fuente de trabajo de muchas familias.
Hay alternativas para mitigar el impacto que provocan las reestructuraciones y evitar la salida de empleados claves o potencialmente estratégicos.