Logo La República

Jueves, 9 de mayo de 2024



NACIONALES


Falta de crédito, flexibilidad laboral y exceso de trámites debilitan generación de empleo

Empresarios mantendrán sus planillas estables sin despedir personal

Técnicos encontrarán trabajo primero que los profesionales al finalizar el año

Tatiana Gutiérrez Wa-Chong tgutierrez@larepublica.net | Viernes 26 agosto, 2022


José Álvaro Jenkins
“La encuesta destaca retos importantes en materia de empleo ya que el talento humano que hoy requieren las empresas es de mayores niveles de calificación”, aseguró José Álvaro Jenkins, presidente de Uccaep. Archivo-Shutterstock/LA REPÚBLICA.


Las planillas de las empresas se mantendrán prácticamente iguales al cierre del año, ya que no se prevé contratar más personal, pero tampoco se despedirá al que ya labora.

Lea más: Más crédito es la principal demanda de los empresarios para la reactivación económica

El alza en las tasas de interés, la falta de flexibilidad laboral y el exceso de trámites y costos de producción que enfrenta el sector privado provoca un freno en su proceso de reactivación económica.

A esto se suma, la exoneración temporal de cargas sociales para las micro y pequeñas empresas que se viene solicitando desde hace muchos meses por el sector privado.

Lea más: Créditos en dólares aumentarán por histórica alza en tasas de interés de EE.UU.

El 77% de los empresarios consultados por la Unión de Cámaras considera que contratará personal en el último trimestre, siendo los técnicos y semi calificados los más buscados por las compañías (representando un 68%) y apenas un 10% estará contratando a profesionales.

Encontrar el personal adecuado es otra de las preocupaciones que externó el 42% de los empresarios y aquí además del perfil académico, también andan en busca de habilidades blancas.

El 45% indicó requerir como mínimo Bachillerato en Educación Secundaria, un 10% universitario, 19% noveno año, 13% técnico medio y 11% educación primaria.

“La encuesta destaca retos importantes en materia de empleo, como lo hemos manifestado en el pasado. El talento humano que hoy requieren las empresas es de mayores niveles de calificación, por eso, es fundamental avanzar en reformas educativas y programas que incentiven el estudio de carreras de ciencia, tecnología y matemáticas”, aseguró José Álvaro Jenkins, presidente de Uccaep.

Brindar más oportunidades de empleo y alcanzar la reactivación económica también es más difícil ante el alza en las tasas de interés, ya que el Banco Central las viene subiendo para controlar la inflación.

En este sentido, un 16% de los entrevistados solicita que las tasas de interés deberían de bajar.

Y eso que las cuotas de los deudores en colones no han subido tanto, debido a que los bancos contaban con suficiente fondeo, producto de la baja colocación durante el período de pandemia.

El número de personas desempleadas a junio es de 285 mil personas, de estas 133 mil son hombres y 151 mil son mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos.

En forma interanual, la población desempleada disminuyó en 149 mil personas, 65 mil hombres y 85 mil mujeres, estas disminuciones son estadísticamente significativas.


Retos


Estos son los principales problemas que enfrentan los empresarios, según evidenció la encuesta de la Unión de Cámaras:

Aumento en el crédito productivo 35
Disminución en las tasas de interés 16
Simplificación de trámites 15
Flexibilización de jornadas laborales 9
Exoneración temporal de cargas sociales para mipymes 8
Estímulos fiscales temporales 7
Disminución tarifas eléctricas 5
Otros 1

Fuente: Uccaep



Técnicos son los más buscados


El personal técnico es el más buscado por las empresas para este último trimestre del año.

Técnico 48
Semi Calificado 20
No calificado 21
Profesional 10
NC/NR 1

Fuente: Uccaep




NOTAS RELACIONADAS








© 2024 Republica Media Group todos los derechos reservados.