6 consejos para obtener empleo en el sector tecnológico dentro y fuera de Costa Rica

En un mercado laboral cada vez más interconectado, es imperativo aprovechar las oportunidades disponibles a partir del conocimiento y habilidades que los candidatos posean, principalmente en áreas STEM, las cuales son de alta demanda para las empresas en la actualidad, según Gabriela Roberti, directora de la firma Innova HR & Talent.

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En este sentido, la experta recomienda tomar en cuenta algunos puntos que en ese sentido podrían abrirles las puertas laborales a profesionales en estas ramas del conocimiento:

Desarrollo de habilidades globales: el talento costarricense puede enfocarse en destrezas técnicas altamente demandadas a nivel internacional como programación, diseño web, marketing digital o análisis de datos, ciberseguridad, entre otros.

Freelance y trabajo remoto: el auge de ambas tendencias permite a las personas ofrecer sus servicios a empresas de todo el mundo, participando de ambiciosos proyectos que podrían generar remuneraciones competitivas.

Ampliar las redes de contacto y networking: no solo permiten acceder a oportunidades laborales y de desarrollo, sino que también contribuyen al crecimiento personal y profesional a lo largo de la carrera. La presencia en redes sociales, así como participar de eventos y capacitaciones son herramientas que facilitan tales propósitos.

Fortalecimiento de habilidades blandas: el desarrollo de habilidades interpersonales es cada día más necesario y marcan un factor diferenciador al momento de contratación. El trabajo en equipo, resiliencia, capacidad para trabajar con equipos diversos y multiculturales y la comunicación efectiva son elementos claves para el éxito profesional.

Dominio de idiomas extranjeros: la habilidad para hablar en diferentes idiomas representa un factor diferenciador y necesario para trabajar con otros mercados.

Definir y trabajar la marca personal: poseer una marca personal coherente y auténtica es esencial cuando se busca trabajar en otros mercados. Ésta debe reflejar quién es la persona y qué puede ofrecer de manera genuina y constante.