Yolanda Fernández: “El Compromiso de las empresas es fundamental para disminuir brecha de género”
Magdalena López magdalenalopez.asesora@larepublica.net | Miércoles 08 junio, 2022 10:30 a. m.
Todavía hay muchas cosas por hacer en cuestión de paridad de género y el compromiso de las empresas es fundamental para disminuir esa brecha”, aseguró Yolanda Fernández, empresaria y Subdirectora de Walmart México y Centroamérica.
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¿Por qué es importante la incorporación de la mujer en el sector productivo?
Porque la presencia de más mujeres en el sector productivo mejora el desempeño de las empresas, trabajar con ellas resulta un buen negocio, elevan la capacidad y la competitividad dentro de las compañías y grupos gremiales.
¿Se debe seguir promoviendo en las juntas directivas de las cámaras espacios para las mujeres?
Sí, hay que romper con aquellos paradigmas que decían que las cámaras gremiales eran solo para hombres, actualmente nos damos cuenta de que contar con mujeres y potenciar su liderazgo es de altísimo nivel dentro de las empresas porque llevan a la discusión, conocimiento y la enseñanza de diversos temas en las junta directivas.
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¿Cuáles serían las buenas prácticas que deberían implementar las empresas en tema de inclusión?
- Generar ambientes inclusivos que permitan disminuir y derribar los sesgos inconscientes
- Potenciar el liderazgo de las mujeres
- Que las mujeres puedan acceder por méritos a puestos directivos
- Paridad de género en las planillas de las empresas
- Iniciativas públicas para fortalecer red de cuido
- Abrir espacios de colaboración solidaria para que los hombres también compartan dicha responsabilidad con las mujeres
¿Quién es?
Nombre Yolanda Fernández Ochoa
Profesión Relaciones Internacionales
Cargo Subdirectora de Walmart México y Centroamérica
Edad 57
Experiencia Más de15 años de experiencia en responsabilidad social empresarial y valor compartido, manejo de relaciones con gobiernos, representación en cámaras gremiales, vocería y expresidenta de la Cámara de Comercio de Costa Rica
