Salarios congelados y reducción del pago de viáticos, entre medidas financieras acordadas por la Caja para mitigar el impacto del Covid-19

Este jueves, la Junta Directiva de la Caja aprobó un conjunto de medidas para la mitigación del impacto financiero ante la emergencia nacional por Covid-19.

Estas medidas se implementarán en el periodo 2021-2022 y generarán un ahorro de ₡51.492.7 millones para el próximo año.

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Entre las medidas están:

• No se cancelará aumento salarial en el período 2021 y para el año 2022 será según la comunicación realizada por el Estado.
• No se cancelará la anualidad adicional en los años 2021 y 2022.
• Se establece para el seguro de salud un tope de creación de 500 plazas de financiamiento central para los siguientes dos periodos presupuestarios, según la priorización realizada por el Consejo Financiero. En caso del seguro de pensiones serán priorizadas por el Consejo Financiero tomando en cuenta las finanzas del régimen.
• Disminución de las subpartidas de tiempo extraordinario del 5% en el presupuesto 2021.
• Procurar reducciones adicionales en los rubros de tiempo extraordinario mediante la conversión a plazas de cargos fijos.
• La Gerencia Médica realizará un análisis sobre la implementación de segundos turnos en el primer nivel de atención, que impacten la prestación de los servicios y generen ahorros de recursos.
• No autorizar nuevos alquileres para servicios administrativos, excepto aquellos en donde exista algún estudio de salud ocupacional y del Ministerio de Salud, sobre condiciones inapropiadas de la infraestructura ocupada.

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• Se realizará un estudio de los alquileres ocupados por oficinas administrativas del nivel central, con el fin de disminuir su utilización, considerando el teletrabajo, la virtualización de los servicios, uso eficiente y efectivo del espacio.
• Las unidades ejecutoras que cuenten con edificios arrendados deberán negociar con los proveedores una disminución en el costo de los alquileres según el valor actual del mercado.
• Se fomentará la estrategia de teletrabajo y virtualización de los servicios, mediante la utilización de las tecnologías de información y comunicación disponibles en la institución.
• La Gerencia de Logística con el apoyo técnico de las instancias adscritas a la Gerencia Médica, identificarán productos e insumos de uso común para estandarizar las fichas técnicas, de manera tal que se logren bajo procesos de contratación a nivel central y se promueva aprovechamiento de economía de escala y procedimental.
• Se fomentará la realización de las reuniones, talleres, actividades de capacitación, participación en comisiones, a través de medios virtuales que no impliquen el desplazamiento y el pago de viáticos.
• Disminuir en un 60% el pago de viáticos y gastos de transporte para giras administrativas.
• La Gerencia de Infraestructura y Tecnología, en conjunto con la Gerencia Médica, realizará una revisión de los proyectos que están en proceso de preinversión y diseño para disminuir costos mediante la optimización de espacios y considerando el teletrabajo y la virtualización de los servicios, entre otros aspectos.
• La Gerencia Administrativa, con el apoyo de las otras Gerencias, establecerá un plan para la venta de propiedades que no serán utilizadas por la institución, con el fin de obtener liquidez, facilitar el control de los activos y no incurrir en gastos de mantenimiento y vigilancia.