Logo La República

Lunes, 29 de abril de 2024



PÁGINA 2


Perfil Empresarial Negocios

Oferta de empleo: P&G Costa Rica abre puestos de trabajo para personas en el espectro autista

Las vacantes son en áreas de tecnologías de información y finanzas

Brenda Camarillo bcamarillo@larepublica.net | Miércoles 19 abril, 2023


autismo
Actualmente, P&G Costa Rica cuenta con un equipo de personas en el espectro autista que realizan labores diversas en el área de tecnologías de la información. Shutterstock/La República


P&G Costa Rica abrió su cuarto proceso de reclutamiento para personas en el espectro autista con plazas disponibles en su centro de servicios compartidos.

Los puestos son para áreas en tecnologías de información y finanzas encargados de brindar soluciones de software, aplicaciones, automatización y soporte de finanzas a organizaciones regionales y globales de P&G.

Lea más: P&G Costa Rica incentivó a 250 mujeres de colegios públicos a estudiar carreras STEM

Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: nacionalidad costarricense o permiso de trabajo vigente, un certificado médico que valide que la persona está dentro del espectro autista, nivel intermedio de inglés y afinidad por la tecnología o finanzas.

Para participar las personas pueden ingresar en www.pgcareers.com/job/san-jose, buscar la oferta y aplicar.

El 11 de mayo será el último día para recibir aplicaciones.

Esta iniciativa consiste en un programa gratuito de formación y evaluación, y la posibilidad de una oportunidad laboral.

Para contar con un proceso de reclutamiento que entienda las necesidades de las personas con esta condición, se trabaja de la mano con Specialisterne, una organización social que ofrece formación y empleo a personas adultas con autismo en el ámbito de tareas informáticas y administrativas.

Lea más: Programa de P&G Costa Rica motiva a mujeres a aplicar a puestos tecnológicos

“Desde que iniciamos el programa en el 2019, la empresa se beneficia de las múltiples habilidades de las personas neurodivergentes como la innovación, atención al detalle, análisis de información, rápido aprendizaje y eficacia en el trabajo. Las personas se incorporan exitosamente en nuestro ambiente laboral y desarrollan carreras profesionales según sus intereses y habilidades. En conjunto con nuestros aliados estratégicos Specialisterne y la Fundación Yo puedo, ¿y vos?, hemos desarrollado el programa a lo largo de estos 4 años y conseguimos que el 1% de nuestra población laboral en P&G Costa Rica sea neurodivergente”, comentó Monserrath Chaverri, Directora de Tecnologías de la Información y líder del pilar de Neurodiversidad de P&G Costa Rica.


Perfil


Nombre P&G Costa Rica
Operación 70 países
Sitio web www.pg.com


NOTAS RELACIONADAS








© 2024 Republica Media Group todos los derechos reservados.