Licencia de paternidad de C&W Business da ocho semanas hábiles remuneradas
Karla Barquero karlabarquero.asesora@larepublica.net | Martes 07 julio, 2020 03:43 p. m.
Los empleados de C&W Business, compañía de comunicaciones que opera en países América Latina y el Caribe, presentó un balance de la iniciativa que permitió brindar a los padres costarricenses una licencia de paternidad de ocho semanas remuneradas para compartir más tiempo al lado de sus hijos.
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Los resultados del primer año de establecida la política en los distintos países donde tiene presencia la compañía fueron los siguientes: el 69% de los colaboradores que utilizaron el permiso parental fueron padres, mientras que el 31% fueron madres.
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Esta iniciativa es la primera de su tipo en la industria de las telecomunicaciones en la región y se alinea con la filosofía y cultura de diversidad e inclusión de la compañía.
“Esta iniciativa hace parte de la filosofía corporativa que busca prestarle una debida atención a la familia y ofrece mayor balance entre la vida personal y profesional, lo cual ratifica nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados”, dice Mario Marciano, Líder de C&W Business en Centroamérica.
