Jóvenes se capacitan en ambientes reales de trabajo gracias al INA y Pozuelo

Para contribuir al fortalecimiento del capital humano y la empleabilidad, Pozuelo y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) establecieron una alianza de formación dual mediante la cual 12 estudiantes se encuentran cursando el programa “Operación de Procesos Productivos”.

Este modelo formativo combina la enseñanza teórica en las aulas con el aprendizaje en ambientes reales de trabajo y se trata de la primera empresa de la industria manufactura en participar en el proceso.

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“Lo que nos da la formación dual de una manera más amplia es poder tener el principio de alternancia que nos brinda la teoría y la práctica, el hecho de estar en el proceso, de visualizarlo, de sentirlo, nos da un aprendizaje más profundo, esto ha permitido que podamos observar cómo funcionan los procesos y comprenderlos de una mejor manera”, dijo la estudiante Natalia Marín.

Promover el desarrollo de los jóvenes motivó a la empresa de galletas a unirse a esta iniciativa impulsada por el INA y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).

“Tenemos el propósito de construir juntos un mejor futuro para todos y todas, por ello la formación dual es una herramienta de gran valor para alcanzar este objetivo”, señaló Juan Felipe Macía, gerente general de Pozuelo.

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Planificar, implementar y evaluar programas bajo esta modalidad es el propósito del “Protocolo de Formación Dual”, siendo la CICR mediante su “Ventanilla Única en Talento Humano” la encargada de ejecutar y facilitar junto con el INA la metodología de aprendizaje.

“Esta modalidad brinda al país la oportunidad de contar con personas calificadas con un alto potencial de empleabilidad, que tras la experiencia obtenida en situaciones reales les brinda la confianza necesaria para desarrollar sus capacidades al máximo”, finalizó Juan Alfaro, Presidente Ejecutivo del INA.