Industria de TI debe avanzar en la ruta de la equidad de género
Andrei Siles asiles@larepublica.net | Jueves 23 marzo, 2023 10:00 a. m.
En Latinoamericana, solamente un 26% de las empresas cuentan con programas de atracción y retención de talento femenino, aunado a que las mujeres representan solamente el 35% de las personas que cursan estudios superiores en áreas STEM, según datos de la UNESCO.
En este contexto, la multinacional tecnológica Red Hat impulsa dentro de su organización una serie de acciones para promover la equidad de género en el sector TIC, tanto a nivel interno como externo, a través de la cultura abierta, la cual se destaca por ser colaborativa, inclusiva y fomentar la igualdad y diversidad en el sector.
Adicionalmente, Red Hat implementó en la región el Latin America Diversity Council, que promueve la inclusión, la meritocracia y la promoción del respeto en el sector tecnológico. Además, desarrolla Co.Lab, un programa educativo donde alumnas de secundaria aprenden a trabajar con código abierto, en espacio vocacional.
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“Las empresas debemos seguir caminando juntos por un interés común, el cual es hacer crecer el mundo tecnológico con equidad de género, donde las mujeres tengan más cabida”, dijo Martha Ardila, directora de Red Hat en Centroamérica y el Caribe.
