Inamu reconoció a Coope Ande por políticas de igualdad de género

Coope Ande recibió un reconocimiento por buenas prácticas laborales para la igualdad de género por parte del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu).

La institución reconoció que en el área de la gestión del personal no existe discriminación por razones de género y que se hacen análisis de los puestos y estudios salariales que le permiten identificar las brechas existentes.

El reconocimiento otorgado por el Inamu fue agradecido por el gerente general de Coope Ande, Alexandra Márquez- Massino Rojas y manifestó su compromiso de seguir brindando un trabajo digno que mejore la calidad de vida de las mujeres, así como ofrecerles a sus clientas educación financiera, ahorro y oportunidades crediticias.

Por su parte, la presidenta Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Patricia Mora aseguró que este es un reconocimiento otorgado para visibilizar los esfuerzos que muchas instituciones públicas y empresas privadas están realizando para disminuir la brecha laboral que existe entre hombres y mujeres.

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“Las brechas históricamente existen se vinieron a profundizar y ensanchar por el Covid-19. Temas como el uso del tiempo en labores domésticas y de los cuidados, desempleo y subempleo y violencia contra las mujeres, continúan siendo las principales formas de desigualdad que viven las mujeres. Por este motivo, en el Inamu estamos convencidas de que garantizar la igualdad entre mujeres no es tarea de un solo sector, sino que nos involucra a todos y todas como sociedad”, resaltó Mora.

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Coope Ande recibió este galardón al igual que otras 15 empresas más del sector privado y dos instituciones costarricenses. Desde el 2017, se han reconocido 41 empresas con estas buenas prácticas.