Formación Dual se extiende por el país y llega a empresas fuera de la GAM

Para seguir impulsando la Formación Dual en el país y que cada vez más estudiantes tengan la oportunidad de desarrollarse de forma simultánea en el aula y una empresa, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) firmaron convenios con empresas de la región de Occidente, fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM).

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Con esto, el INA alcanza un total de más de 60 convenios, marcando su compromiso con la formación práctica y la preparación de estudiantes para el mundo laboral.

Las empresas Abopac, Panduit, Samtec e Intel, líderes en sus respectivos sectores, han dado un paso al frente al unirse a este programa, mediante el cual acogerán a 15 estudiantes en conjunto.

Estas compañías implementarán el programa de Mantenimiento Industrial, permitiendo a los estudiantes aprender a través de la experiencia práctica mientras trabajan junto a profesionales en sus operaciones diarias.

Y es que, las empresas de manufactura se enfrentan a una alta necesidad de contratar técnicos especializados en áreas de mantenimiento industrial y electromecánica, de acuerdo con Carlos Montenegro, director ejecutivo de la CICR.

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“El programa de Formación Dual en Mantenimiento Industrial permite implementar un proceso de aprendizaje de formación técnica en la empresa, garantizando una oferta educativa especializada y pertinente con las necesidades de formación del sector empresarial”, dijo Montenegro.

Esta iniciativa fortalecerá tanto la calidad de la educación como la industria en la región de Occidente, marcando un hito en la expansión de la Formación Dual en Costa Rica.

“La modalidad de aprendizaje en Formación Dual permite obtener conocimientos teóricos y prácticos simultáneamente en procesos de aprendizaje reales de trabajo, facilita la obtención de competencias laborales necesarias para que los estudiantes logren mayores oportunidades de empleo y favorece a las empresas para conseguir talento humano de acuerdo a sus necesidades y su cultura empresarial”, explicó Juan Alfaro, presidente ejecutivo del INA.