Si usted es parte de las 551 mil desempleadas que hay en Costa Rica y desea insertarse en la fuerza laboral, tener conocimiento tecnológico y dominar otro idioma será esencial.
Esos son los principales perfiles que buscan las empresas que sí están reclutando durante la pandemia, coinciden las reclutadoras.
El Covid-19 aceleró todo lo que tiene que ver con tecnología: las empresas bancarias reforzaron sus plataformas para dar más seguridad a sus clientes, restaurantes y tiendas que incursionan en el e-commerce.
Lea más: Desempleo se dispara al 24%
Personal para atención al cliente en call center, desarrollo de software, análisis de datos, ingenieros de ciberseguridad, programadores, mercadeo digital, expertos en logística, distribución y cadena de abastecimiento están en el top de empleos más buscados.
Otra opción es buscar empleo en empresas de dispositivos médicos. Costa Rica es el segundo exportador más importante de este sector en América Latina y con la pandemia se ha generado encadenamientos para adquirir insumos.
“Doce de las 30 principales empresas de ciencias de la vida del mundo operan en Costa Rica en 14 distintos subsectores. Ocho de estas están dentro de los 20 principales”, detalló Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión en CINDE.
Lea más: "Muchos de nuestros miembros tienen una huella en Costa Rica": Asociación para el Avance de la Instrumentación Médica
Por su parte, un empleador fuerte en esta pandemia sigue siendo la Caja. Primero reclutó personal para el centro especializado de atención a pacientes con Covid-19 y ahora con el incremento de casos, el pasado 20 de julio, indicó tener unas 646 plazas disponibles.
“En momento de alta incertidumbre se debe invertir tiempo en conocimientos de valor agregado, aprendizaje continuo en sus áreas profesionales e incluso incursionar en áreas novedosas, pero con alto potencial de crecimiento”, recomendó Laura Centeno, directora de Desarrollo Profesional Estudiantil de LEAD University.
El problema es que una importante cantidad de desempleados no tiene secundaria completa y es allí donde radica la importancia de la capacitación o tratar de empezar a estudiar y desarrollar habilidades en estos sectores que sí están reclutando.
Una opción, debido a los miles de empleos disponibles tras el impedimento del ingreso de extranjeros al país, es insertarse en puestos del sector agrícola.
Contratan
Las empresas que sí están contratando son de las siguientes áreas principalmente:
- Centros de Servicios Compartidos de empresas transnacionales
- Centros de servicio al cliente y soporte técnico
- Compañías de consumo masivo de productos y servicios de primera necesidad como supermercados y
empresas de telecomunicaciones
- Centros de salud y empresas farmacéuticas
- Compañías del área tecnológica relacionadas con seguridad informática, desarrollo de aplicaciones y
comercio electrónico
Con plazas disponibles
Estas empresas e instituciones han anunciado la necesidad de contratar personal:
| Empresa | Puestos | Área | Aplique |
| Prodigious | 34 | Tecnología, Diseño y Marketing Digital | by.prodigious.com/careers/ |
| Electroplast | 150 | Ingenieros, técnicos y operarios | empleo@electroplast.com* contratación iniciará en 2021 |
| Resonetics | NI | producción, ingeniería, calidad o cadena de suministro | fgrillo@resonetics.com |
| Varias (Feria empleo UAM) | 1.350 | ocupaciones operativas, técnicas, administrativas, así como de servicio al cliente, call center
bilingües, profesionales, semi calificados, mandos medios, ventas, industriales, entre otros | elempleo.com |
| Caja | 646 | | rrhh.ccss.sa.cr/ |
| Sector agrícola | Miles | | www.mtss.go.cr |
www.buscoempleocr.com
https://crcafe.icafe.go.cr/icafe/f?p=113:200
JobLink 2020 de Cinde
*Hoy se dan a conocer los detalles
Los desempleados
La pérdida de empleo se dio principalmente en las personas con las siguientes
características, de acuerdo con la Encuesta Continua de Empleo.
En su mayoría en grupos de edad entre:
| Años | Porcentaje |
| 25 a 34 | 30,9 |
| 45 a 59 | 28,6 |
| Con nivel educativo de secundaria incompleta o menos | 68,5 |
| Principalmente trabajaban por cuenta propia o tenían su negocio | 67,0 |
| En jornadas de trabajo superior a las 40 horas por semana y mayoritariamente en empleos de tipo informal
| 72,5 |
