Diversidad, bienestar y desarrollo profesional de sus colaboradores son los pilares de Roche
Compañia promueve la movilidad interna, permitiendo a los colaboradores explorar diferentes posiciones dentro de la organización y en el extranjero
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En Roche, una de las empresas de biotecnología más grandes del planeta, el bienestar integral de sus colaboradores ocupa un lugar central.
La organización, con una trayectoria de más de 125 años en el mundo, ha implementado programas y enfoques innovadores para promover el bienestar emocional y el desarrollo personal y profesional de su equipo, iniciativa que, en Caribe, Centroamérica y Venezuela, se desarrolla desde su programa "Orgullosamente CCAV".
Roche. Cortesía/La República
"Nuestra gente es nuestro recurso más valioso. Cuidamos y apoyamos a nuestros colaboradores en cada paso de su desarrollo, impulsando tres compromisos: salud y bienestar, diversidad, equidad e inclusión, y aprendizaje continuo. Toda nuestra estrategia interna se centra en estos componentes", declaró Gerardo López, de People & Culture Business Partner para Roche CCAV Pharma.
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Es así como desde “Orgullosamente CCAV”, Roche brinda a los colaboradores acceso a beneficios, programas de desarrollo y oportunidades de crecimiento durante todo el año.
Esto sin dejar de lado que promueve la movilidad interna, permitiendo a los colaboradores explorar diferentes posiciones dentro de la organización y en el extranjero.
“En Roche, creemos que el crecimiento en la organización va más allá de ascensos y cambios geográficos, centrándose en el desarrollo continuo en la posición actual. Cada colaborador tiene un plan de crecimiento específico para su puesto y un plan de desarrollo personalizado para fortalecer habilidades en áreas de interés", afirmó López.
Esta convicción se fortalece con iniciativas como "Evoke", un programa para evocar el potencial que ya existe en nuestro equipo de colaboradores y que cuenta con cinco niveles, diseñados para acelerar la formación de equipos de alto desempeño, con el que la compañía ratifica su compromiso con el desarrollo.
Roche. Cortesía/La República
Además, programas como "Mentoring Reverse Mentoring" promueven el intercambio de conocimientos y habilidades entre generaciones a través de sesiones de una hora entre mentores y mentees.
“Con Mentoring Reverse Mentoring, las diferencias generacionales en Roche se convirtieron en una fortaleza. En el 2022, se lograron 23 parejas de mentores y mentees, con la participación de cinco líderes”, detalló López.
Esto sin dejar de lado que con la comunidad “Dare To Lead”, Roche impulsa la creatividad, innovación, autenticidad y valentía. Esta se basa en la visión de la investigadora Brené Brown sobre el reconocimiento de vulnerabilidad desde la individualidad y busca que los colaboradores se apropien de su manera personal de liderar y aportar valor a la compañía
"Durante este año, los miembros de la Comunidad Dare To Lead han destinado un porcentaje de su tiempo para ser embajadores de un liderazgo valiente. Esto implica comprender las necesidades de la compañía en términos de liderazgo, participar en el desarrollo de habilidades y herramientas, y ofrecer apoyo a quienes buscan adoptar el liderazgo promovido por desde acá", enfatizó López.
No obstante, Roche va más allá y se ocupa del equilibrio entre la vida personal y laboral de sus colaboradores a través del programa “Roche My Way”, que ofrece un paquete de beneficios y flexibilidad en la gestión del tiempo para adaptarse a las necesidades individuales de los colaboradores.
En cuanto a la diversidad e inclusión, también tiene un firme compromiso. La compañía celebra las diferencias y trabaja para crear un ambiente en el que todos se sientan aceptados y valorados.
“Nuestro objetivo es crear un entorno donde todos tengan un sentido de pertenencia y prosperen, independientemente de sus diferencias, permitiéndonos contribuir juntos al propósito y éxito de la empresa", finalizó López.
SOBRE ROCHE:
- Comprometido con mejorar vidas desde su fundación en 1896 en Basilea, Suiza
- Es líder mundial en biotecnología y diagnóstico in vitro y se dedica a descubrir y desarrollar medicamentos y diagnósticos con el objetivo de mejorar y salvar vidas en todo el mundo
- Es pionero en la investigación y el desarrollo de medicamentos y productos y busca transformar la atención médica a nivel global
- Roche se asocia con diversas entidades y combina su experiencia en diagnóstico y farmacéutica con conocimientos de datos clínicos para brindar la mejor asistencia a cada persona
- Ha sido reconocida durante 13 años consecutivos como una de las empresas más sostenibles en la industria farmacéutica por los índices de sostenibilidad Dow Jones
- La distinción de sostenibilidad refleja los esfuerzos de Roche para mejorar el acceso a la atención médica en colaboración con aliados locales en todos los países en los que opera
Más información en: www.roche.com
