¿Cuándo se paga el salario escolar? Todo lo que debe saber
Dinero está exento del pago del impuesto de renta, pero no de las cargas sociales de la CCSS
Este viernes, los trabajadores del sector público recibirán el salario escolar 2026.
Se trata de un ingreso anual que básicamente es equivalente a un salario mensual.
Sin embargo, el dinero, que sirve a miles de personas para terminar de subir la empinada cuesta de enero, tiene varias características, como por ejemplo, el pago de la pensión y salario escolar.
Esto es todo lo que debe saber sobre este dinero extra.
¿Qué es el salario escolar?
Se trata de un pago anual que reciben los empleados del sector público durante el mes de enero y se compone de una retención acumulada de los salarios recibidos durante el año anterior.
El año pasado, el Gobierno depositó ¢161 mil millones a los trabajadores del Estado. A la fecha, no se conoce todavía cuánto dinero será en 2026.
¿Cuál es el objetivo del salario escolar?
El salario escolar está diseñado para ayudar a las familias con los gastos del inicio del ciclo lectivo.
¿Cuándo se pagará?
El Ministerio de Hacienda tiene previsto depositar el dinero el próximo 23 de enero de 2026, según su calendario oficial de pagos de salarios y pensiones.
¿Quiénes lo reciben?
Es obligatorio para funcionarios del Gobierno Central (ministerios), Poder Judicial, Asamblea Legislativa y otras instituciones estatales.
¿Y los empleados del sector privado?
No es obligatorio, por lo que los patronos no entregan salario escolar.
Sin embargo, en el sector privado existe la posibilidad de hacer un ahorro voluntario que el trabajador acuerda con su patrono, pero en la práctica pasa muy pocas veces.
¿Cómo se calcula el salario escolar?
Se obtiene sumando todos los salarios brutos devengados (incluyendo horas extra) desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año anterior y multiplicando el total por un 8,33%.
En otras palabras, esto equivale aproximadamente a un salario mensual adicional.
¿Qué pasa con los trabajadores que no tienen hijos?, ¿tienen derecho a recibir el salario escolar?
Al ser una retención del salario que se aplica a todos los trabajadores del sector público, ningún burócrata se quedará sin recibir el dinero, sin importar si tiene o no hijos.
Cada persona definirá en qué gasta el dinero del salario escolar.
¿Está el salario escolar exento de impuestos y deducciones?
Está exento del impuesto sobre la renta.
Sin embargo, se le aplican rebajos por cargas sociales (CCSS) y embargos.
¿Y qué pasa con la pensión alimentaria y el salario escolar?
Podrán solicitar este dinero los beneficiarios alimentarios que previamente tengan fijada una cuota alimentaria.
Esta solicitud deberá realizarse ante la autoridad que conoce o conoció del proceso de Pensión Alimentaria, y deberá gestionarse en la segunda quincena del mes de noviembre de cada año. No obstante, si se solicita en la demanda de pensión alimentaria que se fije en la sentencia definitiva, el juez o jueza ordenará de forma automática cada año que el demandado lo deposite, evitando así la gestión anual.
Está establecido que el salario escolar es parte de la pensión alimentaria, siempre y cuando el demandado lo reciba.
¿Qué pasa si el demandado no recibe el salario escolar?
En este caso, lo que se debe hacer es presentar en el mismo expediente de la pensión alimentaria una solicitud de “liquidación de gastos de inicio de clases”.
Es importante presentar factura de los gastos extraordinarios, por ejemplo, compra de uniformes, útiles escolares, entre otros.
Igualmente, en el escrito de la demanda inicial, la mujer debe solicitar que se reconozca este derecho cada año, para que en el mes de febrero solo presente las facturas y se le ordene al demandado el pago que le corresponde.
En otras palabras, en la práctica los hombres sí deben pagar el salario escolar.
El salario escolar es una excelente oportunidad para mejorar las finanzas personales, ya sea para cubrir los gastos inmediatos o para invertir en el futuro financiero de las familias.
Sin planificación, es posible que este ingreso extra se disipe rápidamente y, en lugar de generar un impacto positivo a largo plazo, se pierda.