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La creciente incorporación de la inteligencia artificial en las empresas ha abierto nuevas preguntas sobre el papel de quienes toman decisiones dentro de las organizaciones.
En respuesta a ese escenario, los costarricenses Álvaro Rojas y Óscar Rojas presentan “Liderazgo Aumentado”, un libro que analiza cómo debe evolucionar el liderazgo ante los cambios impulsados por la tecnología.
La obra se enfoca en qué tipo de liderazgo necesitan las organizaciones en una etapa marcada por la inteligencia artificial, la transformación digital y la aceleración de los cambios en los entornos de trabajo.
El prólogo fue escrito por el Dr. Jorge Calvo, vicedecano de la School of Management de GLOBIS University, en Tokio, quien además dirige los programas de inteligencia artificial de ESADE Business School.
Según Calvo, el libro conecta tres temas que hoy ocupan un lugar central en las organizaciones: la estrategia empresarial, la inteligencia artificial y el factor humano.
En esa línea, la obra ofrece una reflexión sobre las capacidades que requerirán los líderes para desenvolverse en los próximos años y plantea herramientas para comprender cómo la tecnología puede complementar las habilidades humanas.
Uno de los planteamientos principales del libro es que la inteligencia artificial no sustituirá el liderazgo, sino que aumentará la relevancia de quienes sean capaces de utilizar estas herramientas de forma consciente y responsable.
Los autores examinan cómo las nuevas tecnologías están modificando procesos relacionados con la gestión del talento, la toma de decisiones y la construcción de culturas organizacionales.
Asimismo, proponen una combinación de elementos como estrategia, pensamiento crítico, inteligencia emocional, ética e innovación para enfrentar los desafíos que surgen en entornos cada vez más digitalizados.
La publicación también busca llenar un vacío que rodea a la adopción de la inteligencia artificial.
Y es que gran parte del debate se ha concentrado en las capacidades tecnológicas, mientras que se ha prestado menos atención a las personas responsables de liderar esos procesos dentro de las empresas.
“La conversación sobre inteligencia artificial ha estado obsesionada con la tecnología y ha ignorado al líder que debe usarla. Hoy las empresas invierten en tecnologías y ecosistemas inteligentes, pero muchos líderes quieren seguir operando como antes — bloqueando todo lo que esto habilita en el talento: autogestión, autonomía, independencia, flexibilidad. Esa contradicción es el nudo del problema. La inteligencia artificial no elimina la necesidad de liderazgo; la hace más importante que nunca, la aumenta”, dijeron los autores.
La obra incluye casos, reflexiones y herramientas prácticas orientadas a empresarios, ejecutivos, gerentes y profesionales interesados en comprender el impacto de la inteligencia artificial en sus actividades diarias y en la estrategia de sus empresas.
“Liderazgo Aumentado” puede adquirirse en formato físico en Librería Internacional y está en formato digital a través de Amazon Kindle, Apple Books y Google Play Books.
