Buo, startup costarricense-mexicana que usa IA para mejorar la gestión de talento levanta $3 millones para expandirse

Buo, una startup costarricense-mexicana que está ganando terreno en los principales corporativos de México gracias a su tecnología de inteligencia artificial (IA) diseñada para predecir comportamientos críticos de los colaboradores, cerró una ronda de inversión semilla por más de $3 millones.

La ronda de financiamiento, liderada por DILA Capital, con la participación de Nido Ventures, Daedalus Ventures, Kuiper VC e inversionistas ángeles, le permitirá a la compañía expandirse en mercados como Chile, Colombia y Centroamérica, mientras sigue consolidando su presencia en México.

Con esta inyección de capital, Buo expandirá su misión de ayudar a las empresas a identificar, retener y desarrollar el mejor talento disponible.

Esto a través de su plataforma que permite analizar datos de alta calidad sobre sus empleados, utilizando algoritmos avanzados y modelos de machine learning para predecir el éxito y anticipar posibles problemas. Esta herramienta integral permite a las empresas mejorar la eficiencia de sus procesos de recursos humanos, reduciendo costos y aumentando la rentabilidad por empleado.

Mariano Miranda, fundador y CEO de Buo destacó la importancia de la educación y la experiencia en econometría en el desarrollo de la plataforma.

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Graduado de la Universidad de Yale, Miranda se ha enfocado en estudiar el mercado laboral de América Latina y, junto con su equipo, ha desarrollado una solución que permite a las empresas entender mejor el talento que poseen y cómo replicarlo.

"Buo nos permite ser el mejor aliado de los empleadores en América Latina, ayudándoles a cumplir sus necesidades de talento y mejorar su rentabilidad emocional y financiera por colaborador", dijo el fundador. La plataforma de Buo se distingue por ofrecer tres servicios clave: recopilación de datos de alta calidad, análisis descriptivo de talento y predicción de factores críticos de éxito.

Estos servicios están diseñados para ofrecer resultados rápidos, con un retorno de inversión significativo en los primeros seis meses de implementación.

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Empresas en América Latina, incluyendo cinco compañías de la lista Fortune 500 y un 16% de las empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores, ya han adoptado esta tecnología, obteniendo beneficios como una reducción del 90% en los costos de reclutamiento y un aumento del 15% en la productividad de sus empleados.

Alejandro Chávez, Vicepresidente de DILA Capital, expresó su entusiasmo por la inversión en Buo: "Estamos muy entusiasmados por esta nueva inversión en Mariano y su equipo. Creemos firmemente en su misión de transformar la gestión del talento en las empresas de América Latina y revolucionar los recursos humanos a través de su Inteligencia Artificial", dijo Chávez.

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