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Con el objetivo de fortalecer la participación femenina en el sector tecnológico mediante formación técnica, certificaciones y oportunidades de inserción laboral, Junior Achievement anunció una nueva convocatoria de Mujer Digital en Costa Rica.
La propuesta está dirigida a mujeres entre 18 y 29 años interesadas en iniciar o reorientar su camino profesional hacia áreas como tecnología de la información, ciberseguridad y emprendedurismo.
A través de becas completas, las participantes reciben formación académica y habilidades socioemocionales, consideradas esenciales en el entorno laboral actual.
Liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad forman parte del proceso de aprendizaje, con el fin de preparar a las participantes para enfrentar los desafíos del mercado y mejorar sus oportunidades de empleabilidad.
Mujer Digital también incluye un componente de mentoría personalizada que conecta a las beneficiarias con profesionales y empresas del sector tecnológico.
Este acompañamiento busca facilitar la transición hacia el empleo, permitiendo a las participantes establecer redes de contacto y acceder a oportunidades dentro de la industria.
La iniciativa, desarrollada en conjunto con BID Lab, ha formado a más de 1.025 mujeres en Costa Rica, mientras que el impacto en América Latina supera las 5.200 participantes.
Asimismo, más de 2.500 credenciales en ciberseguridad y otras áreas tecnológicas han sido entregadas a las participantes, fortaleciendo sus perfiles profesionales.
A esto se suma que más de 1.630 mujeres ya se encuentran trabajando, muchas de ellas en roles vinculados al sector IT.
Estas cifras reflejan el alcance de una iniciativa que ha apostado por reducir la brecha de género en el ámbito tecnológico, un sector donde la participación femenina continúa siendo limitada.
Uno de los testimonios que ilustran el impacto del programa es el de Fabiola Lobo, egresada de Mujer Digital en Costa Rica, quien actualmente se desempeña como Security and Compliance Engineer en Microsoft.
Según expresó, el acompañamiento recibido fue clave para alcanzar una meta profesional que durante años consideró lejana.
El programa cuenta con el respaldo de una red de voluntarios, mentores y alianzas con empresas comprometidas con la promoción del talento femenino en tecnología.
Actualmente, Mujer Digital tiene presencia en Costa Rica, México y Brasil, y ha tenido impacto en países como Honduras, El Salvador, República Dominicana y Guatemala.
“Desde Junior Achievement Costa Rica, impulsamos el impacto del programa de Mujer Digital que se traduce en una oportunidad real y concreta para cerrar la brecha de género en la economía digital: brinda a mujeres jóvenes las habilidades técnicas y el acompañamiento que necesitan para acceder a empleos de alta demanda, potenciándolas hacia futuros concretos,” dijo Randall Pacheco, director ejecutivo de Junior Achievement Costa Rica.
