Seis preguntas frecuentes al hacer su CV

Al hacer su currículum pueden surgir algunas dudas. Jorge Lépiz, experto en Reclutamiento y Recursos Humanos, aclaró algunas de las más comunes durante el taller virtual “¿Qué dice tu CV de ti?”.  Estas fueron unas de ellas:

1. ¿Debo incluir mi fotografía?

No se recomienda ponerla, puede ser desde discriminatorio hasta poco profesional. En Costa Rica no se acostumbra hacerlo, inclúyala solamente si en la oferta laboral se especifica de esta forma.  En caso de requerirla, lo mejor es tomarla en un estudio fotográfico profesional y con ropa formal. Por ningún motivo debe ser una una foto sacada de Facebook o Instagram.

2. ¿Se deben poner todas las experiencias o solo las más recientes?

La clave es discernir cuáles de ellas son relevantes en relación con el puesto al que aplica y en términos de tiempo. Si tiene cincuenta años y ha cambiado de trabajo diez veces, no sería necesario escribirlas todas.

Por el contrario, si usted es muy joven y tiene pocas experiencias, lo recomendable es ponerlas todas, inclusive si fueron períodos cortos. Es importante que esté consciente que debe proyectar una imagen sólida, no la de un “jumper” o alguien que cambia de trabajo constantemente.

3. Tuve uno o más puestos dentro de la misma empresa, ¿debo mencionarlos?

Sí, esto es muy importante porque le da credibilidad y certeza al reclutador de que usted es una persona que ha logrado escalar dentro de la organización. En la sección de “experiencia laboral”, detalle el nombre de la empresa, seguido del último puesto que tuvo y en orden descendente las posiciones anteriores.

4. Si fui despedido de un trabajo, ¿debo colocar esa experiencia en mi hoja de vida?

Si la razón del despido es algo simple de explicar; como, por ejemplo, que su plaza fue cerrada y trasladada a otro país, no hay problema en colocarlo.

Por el contrario, se recomienda que, si debe dar muchas explicaciones o fue un trabajo de menos de seis meses, no lo incluya. Si en el momento de la entrevista surge el tema, la sugerencia es que reconozca el despido y lo convierta en algo positivo; mencionando las lecciones que aprendió o explicando que la situación le hizo darse cuenta que tenía ciertas deficiencias en las que está trabajando.

5. ¿Debo incluir referencias?

¡No deben olvidarse! Es importante tener las referencias de un jefe anterior o al menos de un compañero de trabajo o alguien que lo haya conocido en un contexto laboral. Es recomendable colocar solamente tres y aprovechar el momento de la entrevista para mencionarlo, pues le pueden dar puntos extras.

6. Si deseo hacer un cambio de carrera, ¿cómo lo reflejo en mi CV?

Si su experiencia laboral y sus estudios universitarios pertenecen a un área distinta al trabajo que está aplicando, lo mejor es que haga cursos relacionados al puesto y lo incluya en su hoja de vida. De nada sirve que diga “me interesa responsabilidad social”, se necesitan pruebas de que existe algún conocimiento. Su currículum debe reflejar que le ha dado seguimiento al tema, haciendo cursos o asistiendo a seminarios, los cuales pueden anotarse en la sección de “estudios no formales”.

Si está por hacer o actualizar su currículum, también le recomendamos ver la grabación del taller, para que elabore uno que le abra las puertas correctas. Puede verla aquí.