Rodrigo Chaves califica de “adefesio” ley de empleo público porque mantendrá las disparidades salariales

Debido a que no acaba con las inequidades salariales entre los empleados del Estado y porque algunas instituciones seguirían trabajando como islas, el presidente Rodrigo Chaves reconoció hoy que la ley de empleo público “es un adefesio”.

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A dos meses de que la polémica normativa entre a regir, Chaves asevera que estaría presentando una reforma a la ley, con el objetivo de “cerrar los portillos”.

“La ley tiene un montón de portillos que buscaremos cerrar pronto, a la vez que mantiene la inequidad y la injusticia salarial entre los empleados del Estado y la población en general (…) Cómo puede ser que usted le paga menos a un ministro, que a una persona que trabaja en una universidad estatal solo porque dice que es autónoma en su funcionamiento, cómo se justifican salarios millonarios para conserjes. Por eso, yo digo que se trata de una ley que es un adefesio”, dijo Chaves.

Y es que, el Poder Judicial, las universidades públicas, las municipalidades, el TSE y la Caja Costarricense del Seguro Social, podrían actuar como “islas”, amparadas en una resolución de la Sala IV que las faculta para regularse en materia de empleo público.

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“Para quién trabajan los empleados de la Corte, para el pueblo de Costa Rica o para el Poder Judicial, para quién trabajan las universidades, para los académicos o para el pueblo de Costa Rica. El patrono del Estado es solo uno y son los costarricenses (…) Este asunto nos demuestra que algunos grupos tuvieron más poder político que otros durante el debate del proyecto de ley”, dijo Chaves.

La iniciativa en cuestión, fue aprobada por los diputados del anterior gobierno, con la intención de establecer un mismo salario por puesto laboral en el Estado y de esta forma, acabar con las diferencias salariales que han abierto un abismo en materia de remuneraciones; asimismo, se pretende racionalizar el gasto y lograr un ahorro para el Estado.

Solo para este año, los costarricenses pagarían -vía impuestos – más de ¢2,7 billones en salarios para los trabajadores del gobierno central.

“Los costarricenses sí pueden esperar un ahorro anual en el pago de remuneraciones, el cual, se dará de manera paulatina y con mayor incidencia en el mediano plazo. Recordando que las nuevas contrataciones de las instituciones públicas se realizarán bajo el nuevo esquema de salario global, y que en el caso de personas cuyo salario compuesto con pluses sea superior al salario global, les permanecerá sin crecimiento hasta que igualen el monto del salario global, así indicado por la ley de empleo público”, agregó Laura Fernández, ministra de Planificación.