¿Qué son las convenciones colectivas y cómo afectan en la polarización social?, siga la conversación en 21 Minutos de Análisis Político

Un contrato colectivo de trabajo que se lleva a cabo entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, es lo que se conoce como convención colectiva.

Este instrumento es considerado como un derecho fundamental para las personas trabajadoras según el Código de Trabajo y los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, y además posee fuerza de ley al tener un rango constitucional establecido en el artículo 62.

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Por lo tanto, todos los contratos individuales o colectivos existentes que luego se realicen en las empresas, industrias o regiones que afecten, deberán adaptarse a sus normas.

La falta de transparencia en estos procesos y el otorgamiento de beneficios que solo favorecen a una de las partes ha creado una separación en la sociedad, considera Fanny Ramírez consultora internacional en comunicación política y social.

"Estamos atizando la polarización entre el sector privado y el sector público por la mediocridad de una clase política que no ha sido capaz de plantarse frente a beneficios abusivos de los sindicatos y a chantajes políticos de grupos sindicales previo a procesos electorales", dijo la también conductora de 21 Minutos de Análisis Político.

Otto Guevara, quien en noviembre pasado crítico la convención del MEP por favorecer a los trabajadores y aumentar el gasto a pesar de la situación económica del país, se unirá al debate de esta tarde en punto de las 18:00 horas a través del Facebook de LA REPÚBLICA.

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Este año vencen los convenios con los sindicatos de la UCR y la Imprenta Nacional; el año entrante el del AyA, TEC y Banco Nacional, y en el 2023 el de la UNA, INCOFER y e INAMU.