“Jornadas laborales de 12 horas permitirían mayor participación de un nicho de mujeres”: Mayela Rojas de la Cámara de Comercio
Esta modalidad abriría más oportunidades de empleo para las mujeres que puedan cumplir con las jornadas
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Trabajar 12 horas cuatro días a la semana a cambio de tres días de descanso, abriría más oportunidades de empleo para las mujeres que puedan cumplir con estas jornadas y aumentaría la productividad del país considerando que el mayor desempleo es para la población femenina, de acuerdo con Mayela Rojas, vicepresidenta de la Cámara de Comercio.
¿Cree que la propuesta de implementar jornadas laborales 4x3 es viable para las mujeres del país?
El proyecto de ley permitirá ampliar el abanico de opciones para una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral.
Estamos en una coyuntura en la que las personas y en especial las mujeres demandan más oportunidades laborales, por lo que esta opción de trabajo, representa una alternativa más, para las mujeres que estén en condiciones de adoptarlas.
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¿Cuáles considera que serían las dificultades o beneficios de este esquema para este sector de la población?
La escogencia de esta jornada es optativa, por lo que viene a representar una alternativa para un nicho de mujeres que de conformidad con sus condiciones, les resuelva los requerimientos de cuido y corresponsabilidad social de los cuidados.
Dentro de este contexto, elementos como: la maximización del uso del tiempo para las mujeres que estén en condición de adoptar dichas jornadas, la coordinación con grupos de apoyo y redes familiares para las labores de cuidado y corresponsabilidad, la atención de citas médicas personales y de otras personas de la familia, como niños, adultos mayores y enfermos, la atención de reuniones escolares, reducción de los costos de traslados, vestimenta y alimentación, son algunos los beneficios que se pueden valorar.
¿Cree que esta iniciativa contribuiría al empleo y la competitividad del país?
El país tiene un bono de género, de cada 100 mujeres en edad laboral alrededor del 50% está trabajando fuera del hogar o buscando trabajo.
El bono de género es una oportunidad para aumentar el crecimiento económico y la productividad, el número de contribuyentes a la Seguridad Social, a la salud, a la educación y a las pensiones.
Por lo tanto, ampliar la creación de empleos, que es lo que vendría a hacer esta ley, es una oportunidad para ampliar las opciones de empleos y por tanto potenciar la competitividad en nuestro país.
Es necesario contar con alternativas, que se ajusten a las necesidades de hombres y mujeres que estén en condiciones de optar por las mismas y a la vez atender requerimientos del comercio.
Perfil
Nombre Mayela Rojas
Ente Cámara de Comercio de Costa Rica
Puesto vicepresidenta
Trayectoria actual presidenta del Programa Mujer Empresaria con 36 años al servicio de empresas
Formación abogada y administradora de empresas
